Die Migros lagert ihr Degustationspersonal an eine externe Firma aus. Doch die Arbeitsbedingungen unter dem neuen Unternehmen sind prekär: «Der Arbeits­vertrag ist eine Katastrophe», sagt Marco Geu von Syna. Der Bericht im Kassensturz.

Die Wirtschaft wächst – doch die Arbeit­nehmenden profitieren zu wenig davon. Oft gleicht die Lohn­er­höhung nicht einmal die Teuerung aus, und es gibt zu viele individuelle statt generelle Lohn­er­höhungen. Unser Fazit der Lohn­runde 2019 in den Branchen.

Der Brugger Kabelhersteller Brugg Cables baut am Hauptstandort 120 Stellen ab. Das sagt Mathias Regotz, Syna, im Argovia-Interview dazu.

Dank Syna wurde im neuen MEM-GAV vereinbart, dass alle Mindestlöhne jedes Jahr an die Teuerung (LIK) angepasst werden. Ab 1. Januar 2019 profitieren die Arbeitnehmenden nun zum ersten Mal davon.

Spätestens seit der Ankündigung von Valora, mit «Avec Box» die erste Verkaufsstelle der Schweiz ohne Personal zu eröffnen, ist klar: Der Schweizer Detailhandel wird sich komplett verändern. Doch was heisst das für die Arbeitnehmenden der Branche?

Für bessere Arbeitsbedingungen demonstrierten die Berufsleute der Elektrobranche sogar vor dem Hauptsitz der Arbeitgeber. Und sie kämpfen in den GAV-Verhandlungen weiter dafür.

Der Bundesrat hat entschieden und die Allgemeinverbindlichkeit ab 2019 erteilt. Zudem sind dem Vertrag nun auch diejenigen unterstellt, die über keinen oder einen branchenfremden Berufsabschluss verfügen. Somit werden alle Angestellten in den Bäckereien und Confiserien unter den gleichen sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten können.