Die Digitalisierung bringt der Industrie viele Vorteile – aber sie birgt auch Risiken und Gefahren.
Die Digitale Revolution 4.0 ist in aller Munde.
Sie wird als Chance gepriesen – zumindest laut Blogbeiträgen, Ansprachen des Wirtschaftsministers und Bonmots der Manager.
Doch wie sieht die Realität 4.0 aus?
Am Ende der Verhandlungen werden die Syna-Mitglieder entscheiden, ob sie dem Verhandlungsresultat zustimmen wollen oder nicht.
GE will bis zu 1400 Stellen abbauen, Rockwell mindestens 250. Wie geht es jetzt weiter? Und was hat das mit Digitalisierung und Gesamtarbeitsverträgen zu tun?
«Es braucht umfassende Aus- und Weiterbildungen. Dazu müssen alle Arbeitnehmenden die Chance erhalten.»
Mathias Regotz, Leiter Sektor Industrie führt für Syna die Verhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-GAV).