Ende Februar haben die Lohnverhandlungen begonnen.
Syna setzt sich für die Angestellten der Branche ein, deren Leistungsdruck stetig zunimmt. Denn Gerüste müssen in immer kürzerer Zeit mit immer weniger Mitarbeitenden erstellt werden.Aber nicht nur der Produktivitätsdruck macht den Gerüstbauern zu schaffen: Lange und unregelmässige Arbeitszeiten belasten auch das Familienleben und die Freizeit.
Viele sind besorgt, wenn sie ans Älterwerden denken. Dazu Syna-Branchenleiter Daniel Arm: «Die Branche konzentriert sich allzu oft nur auf junge und fitte Mitarbeiter unter 43 Jahren. Zudem produziert sie im Vergleich sehr viele Unfälle und gesundheitliche Schäden – und bietet kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für diejenigen, die der schweren körperlichen Arbeit nicht mehr gewachsen sind.»
Für Syna ist klar: Bei dieser harten und riskanten Arbeit ist eine faire, angemessene Lohnerhöhung mehr als angezeigt!
Viele sind besorgt, wenn sie ans Älterwerden denken. Dazu Syna-Branchenleiter Daniel Arm: «Die Branche konzentriert sich allzu oft nur auf junge und fitte Mitarbeiter unter 43 Jahren. Zudem produziert sie im Vergleich sehr viele Unfälle und gesundheitliche Schäden – und bietet kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für diejenigen, die der schweren körperlichen Arbeit nicht mehr gewachsen sind.»
Für Syna ist klar: Bei dieser harten und riskanten Arbeit ist eine faire, angemessene Lohnerhöhung mehr als angezeigt!
