Reinigung FCH

In der Westschweiz arbeiten schätzungsweise 17'000 Personen in rund 550 Unternehmen der Reinigungsbranche. Der aktuelle GAV bringt bedeutende Verbesserungen: erleichterter Zugang zu Ausbildungskursen, mehr bezahlte Freitag für die Weiterbildung und bis 2021 jährlich steigende Minimallöhne. Seit dem Abschluss des ersten Branchen-GAV ist der Reallohn um 22% gestiegen. Weitere Erhöhungen treten am 1. Januar 2024 in Kraft. Zudem hat die Westschweizer Reinigungsbranche einen Diplomkurs eingerichtet und fördert die Weiterbildung, die für das ungelernte Personal über die Berufsbeiträge finanziert wird. Weitergehende Lehrgänge bieten die beiden Ausbildungsinstitutionen an, die mit dem GAV verbunden sind: die EGP (Ecole genevoise de la propreté) in Genf und die MRP (Maison romande de la propreté) bei Lausanne. Syna-Mitglieder erhalten die Berufs- und Vollzugskostenbeiträge erstattet.

Geltungsbereich GAV

GAV	Reinigungsbranche Westschweiz
Bis wann?	31.12.2024
Wo?	Kantonen Genf, Waadt, Wallis, Freiburg, Neuenburg, Jura (und Berner Jura)
Für wen?	Gelerntes und ungelerntes Personal, inklusive Lehrlinge, ausgenommen administratives Personal und Kaderfachpersonal
AVE	Ja

Details, Löhne

Mindestlöhne

Spezielle Reinigungen und Baureinigung - Ab. 1.1.2024

	Fr./h
Teamchef/-in	29.45
Gebäudereiniger/-in EFZ seit mehr als 2 Jahren in der Branche	28.15
Gebäudereiniger/-in EFZ seit eniger als 2 Jahren in der Branche	26.75
Gebäudereiniger/-in EBA	25.00
Gebäudereiniger/-in ohne Qualifikation seit mehr als 4 Jahren in der Branche	24.15
Gebäudereiniger/-in ohne Qualifikation seit weniger als 4 Jahren in der Branche	22.65

Unterhaltsreinigungen - Ab 1.1.2024

	Westschweiz Fr./h	GE Fr./h
Unterhaltsreiniger/-in mit Diplom EGP oder MRP	21.25	22.45*
Unterhaltsreiniger/-in ohne Diplom EGP oder MRP	20.25	22.45*

*Für den Kanton Genf gilt der kantonale Mindestlohn: Grundstundenlohn (22.45) + 13. Monatslohn (1.87) = 24.32 CHF/Stunde (kantonaler Mindeststundenlohn ab dem 1.1.2024).

Lernende - Ab. 1.1.2024

	Fr./Mt.
1. Jahr	940
2. Jahr	1'330
3. Jahr	1'970

Betreuung Mitarbeitende, Bruttozuschlag pro Stunde:
3 bis 5 Mitarbeiter/-innen, 1.– Fr.
6 bis 9 Mitarbeiter/-innen: 2.– Fr.
10 und mehr Mitarbeiter/-innen: 3.– Fr.

13. Monatslohn

Lohnzulagen

Temporäre Nachtarbeit: 25% bezahlt
Regelmässige Nachtarbeit: 15% bezahlt, 10% Zeitgutschrift

Sonntagsarbeit: 50% bezahlt

Pikettdienst: 3.00 Fr. pro Stunde, Einsatzzeit und Arbeitsweg plus 50% Zeitgutschrift (Sonntag 100%)

Privates Fahrzeug: 0.70 Fr. pro Kilometer
Mittagsmahlzeit: 18.50 Fr.

Arbeitszeit

43 Stundenwoche

Ferien

Westschweiz

4 Wochen
Ab 6. Dienstjahr: 4 Wochen und 1 Tag
Ab 50. Altersjahr und mindestens 5 Dienstjahren: 4 Wochen und 2 Tage
Unter 20. Altersjahr: 5 Wochen

Kanton Genf

4 Wochen
Mehr als 5 Dienstjahre beim gleichen Arbeitgeber: 4 Wochen und 1 Tag.
Ab 11. Dienstjahr beim gleichen Arbeitgeber: 5 Wochen

Lehrlinge unter 20 Jahren
1. Lehrjahr: 8 Wochen
2. Lehrjahr: 7 Wochen
3. Lehrjahr: 6 Wochen

Lehrlinge, ab 20 Jahren
Im 1. Lehrjahr : 7 Wochen
Im 2. Lehrjahr : 6 Wochen
Im 3. Lehrjahr : 5 Wochen

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen zu 80% bezahlt;

Besonderes, Bemerkungen

Kostenlose Ausbildungskursen (Maison Romande de la Propreté und Ecole genevoise de la Propreté).
Jährlich 5 bezahlte Arbeitstage für Weiterbildung
Spezielle Vereinbarung über den Schutz gegen sexuelle Belästigung

Berufsbeitrag

0,7% des AHV-pflichtigen Lohnes, teilweise Rückerstattung an Syna-Mitglieder bei Vorlegen der Belege

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