Afastar-se dos salários baixos

A partir do dia 1 de janeiro de 2022 entra em vigor o novo contrato coletivo de trabalho (CCT) da Coop. O Syna conseguiu obter melhorias tanto no contrato como no ciclo de negociações de 2022, principalmente para os colaboradores com salários baixos.

Melhorias para mulheres

Com o novo CCT, no futuro as mães têm o direito a uma licença de maternidade de 18 semanas a partir do primeiro ano de serviço na Coop. Adicionalmente, a Coop amplia a sua proposta de apoio aos colaboradores nos cuidados dos filhos fora da família. Juntamente com o desenvolvimento nos salários baixos, tradicionalmente recebidos sobretudo pelas mulheres, o Syna conseguiu obter avanços fundamentais para as funcionárias da Coop. No entanto, para que as condições laborais continuam ser boas e ainda ficarem melhores, é necessário um forte desempenho sindical dos colaboradores.