Le lavoratrici e i lavoratori ultracinquantenni meritano maggiore considerazione nel mondo del lavoro.
Invece di apprezzare la loro esperienza, li si rimprovera di essere troppo costosi. Fra questa fascia di persone attive l'ansia per il futuro e il timore di perdere il posto sono molto diffusi. E molti di loro accanto al lavoro si occupano pure dei genitori anziani o malati.

In questa fase della vita le questioni assicurative e pensionistiche sono di particolare attualità – anche alla luce delle crescenti malattie e invalidità dovute allo stress. La protezione da infortuni, malattie e invalidità deve essere completa.
Una previdenza per la vecchiaia sicura e socialmente sorretta è fondamentale.
L'attuale pacchetto di riforme della previdenza per la vecchiaia è una base di discussione interessante – ma occorre migliorare, fra le altre cose, gli ammortizzatori sociali del pensionamento flessibile e le misure di accompagnamento all'età di pensionamento delle donne.