Conferenza nazionale della migrazione 2017

Datori di lavoro esortati a moltiplicare il loro sostegno: I partecipanti alla conferenza chiede che le formazioni svolte all'estero possano essere equiparate più facilmente alla formazione professionale svizzera.

Per le lavoratrici e i lavoratori stranieri, il riconoscimento dell'esperienza professionale maturata all'estero e dei certificati di formazione professionale è un tema di centrale importanza. Le delegate e i delegati delle regioni Syna presenti all'annuale conferenza nazionale della migrazione conoscono molto bene il problema, non di rado per esperienza diretta: il cammino per farsi riconoscere un diploma in Svizzera è assai lungo e complesso.

Anche il Consiglio federale, alla luce della carenza di manodopera specializzata e della crescente digitalizzazione, ha ormai riconosciuto il problema, emanando una strategia che obbliga i datori di lavoro a promuovere le competenze di base del proprio personale. Questa misura dovrà rendere possibile una post-qualificazione riconosciuta, sotto forma di formazione professionale per adulti. I datori di lavoro che ne riconoscono i vantaggi per il loro settore, la società e l'individuo sono anche meglio disposti a sostenere la post-qualificazione dei loro dipendenti stranieri.

Alla conferenza si è discusso anche di altre problematiche che Syna, in qualità di rappresentante di lavoratrici e lavoratori stranieri, è ben intenzionata a non trascurare.

Servizi di consulenza

Per gli stranieri che necessitano di una consulenza sulle possibilità per ottenere l'equipollenza dei loro diplomi professionali esteri non è affatto semplice farsi consigliare dai servizi competenti. Gli uffici dell'orientamento possono fatturare le loro consulenze riguardanti la carriera alle persone già in possesso di un diploma professionale. Può anche trattarsi di un diploma di studio o tirocinio estero che non viene riconosciuto in Svizzera! Non è molto corretto accollare questi costi di consulenza a lavoratrici e lavoratori già gravati da un notevole dispendio di tempo e amministrativo!

Formazione professionale per adulti

I cicli formativi elvetici sono di indubbia qualità, e dovrà essere così anche in futuro. Ma molti dei lavoratori e delle lavoratrici residenti nel nostro Paese provengono da Stati dell'UE che offrono, anch'essi, ottimi percorsi formativi. Ciò che manca è il computo di queste formazioni per ottenere un'equipollenza perlomeno parziale alla formazione professionale elvetica. I casi vanno valutati singolarmente, per evitare un inutile spreco di tempo e denaro per datori di lavoro, imprese e lo stesso Stato! Syna si impegna affinché i Cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro (oml) elaborino una procedura trasparente che consenta alle lavoratrici e ai lavoratori desiderosi di formarsi il libero accesso a misure di formazione professionale riconosciute e con effetti sulla retribuzione.

Una commissione viepiù rappresentativa

La conferenza ha anche eletto sette nuovi membri nella commissione della migrazione, ora composta da dieci segretari regionali e quindici membri della base. La maggior parte delle regioni Syna è ora rappresentata in seno a questa commissione nazionale attraverso un delegato straniero. Soprattutto nei programmi di promozione e nelle questioni riguardanti la formazione o le borse di studio sussistono notevoli differenze cantonali, aspetti sui quali la commissione si china regolarmente. Questa eterogeneità di vedute e di esperienze dei membri della commissione è un terreno molto fertile per l'apprendimento reciproco e lo scambio di idee. 

Per informazioni:
Selina Tribbia, responsabile del servizio Migrazione