OVS: che colga almeno l’ultima occasione!
Per OVS la fine è annunciata. Con una lettera a tutti i dipendenti, la catena di negozi di prêt-à-porter ha invitato il personale alla procedura di consultazione prevista in caso di licenziamento collettivo. Syna esorta l'azienda a cogliere quest'ultima occasione per offrire ai dipendenti l'opportunità di essere congedati con un minimo di dignità.
Syna ha appreso (nuovamente dai media!) che OVS ha invitato i suoi dipendenti in Svizzera alla procedura di consultazione prevista in caso di licenziamento collettivo.
Per l'impresa sembra proprio una fine annunciata e la perdita dell'impiego per la stragrande maggioranza del personale.
Syna è indignato per non essere stato invitato in nessun momento a partecipare alla procedura di consultazione.
Per l'impresa sembra proprio una fine annunciata e la perdita dell'impiego per la stragrande maggioranza del personale.
Syna è indignato per non essere stato invitato in nessun momento a partecipare alla procedura di consultazione.
Richiesta ultima
Esortiamo un'ultima volta l'azienda, così come il suo rappresentante legale, ad adottare ogni misura necessaria affinché le dipendenti e i dipendenti di OVS possano trovare soluzioni di passaggio appropriate e si possano evitare inutili casi di rigore. Occorrerà almeno:
- rispettare i termini di disdetta ordinari, e
- offrire una consulenza completa per il riorientamento professionale.
Piano sociale
Syna è sempre disponibile a partecipare alle trattative per un piano sociale.
A prescindere da quest'ultimo, sarà nostra premura rendere attenta OVS puntualmente e nel modo più opportuno sulle esigenze delle sue dipendenti e dei suoi dipendenti.
A prescindere da quest'ultimo, sarà nostra premura rendere attenta OVS puntualmente e nel modo più opportuno sulle esigenze delle sue dipendenti e dei suoi dipendenti.
Informazioni
Marco Geu, segretario centrale per il commercio al dettaglio
