Industria: ¡Trabajo en vez de ganancias!
En las industrias suizas, muchas carteras de pedidos permanecen vacías debido a la crisis del coronavirus. Sin embargo, esto no significa que los trabajadores tengan que pagar el precio.
El shock en el sector industrial es enorme: de un momento a otro no se han realizado nuevas inversiones. Peor aún, las inversiones ya planificadas se han aplazado a fechas posteriores o simplemente se han cancelado. Los efectos del cierre son difíciles para la industria. Sin embargo, no todos los empresarios reaccionaron adecuadamente: Inmediatamente ordenaron la reducción de las horas flexibles y las horas extraordinarias, así como el pago de las vacaciones, aparentemente para evitar el trabajo a corto plazo previsto para este caso. De este modo, cargaron en los empleados una responsabilidad que no les correspondía. De este modo, Syna tuvo que intervenir a causa de las denuncias de los trabajadores de varias empresas.
Ganancias en primer lugar
¿Los empresarios actúan de esta manera porque temen que ya no se les permita distribuir dividendos cuando se anuncie el trabajo a corto plazo? posiblemente. Así, los empleadores vuelven a poner los intereses de los inversores por encima de las necesidades de los trabajadores. Incluso en una de las mayores crisis de la economía moderna, parece como si los empresarios no hubieran entendido que los empleados son, en última instancia, su activo más importante.
Nuestras demandas
Syna no puede tolerar las acciones cuasi ilegales de los empleadores. Por lo tanto, exigimos que las industrias:
- Puedan utilizar activamente el instrumento de la jornada reducida para preservar los puestos de trabajo,
- detener inmediatamente las medidas como el pago de vacaciones obligatorias o la reducción de horas,
- garantía del 100% del salario para los empleados que trabajen a tiempo parcial,
- renunciar en 2020 y 2021 a cualquier pago de dividendos y en su lugar acumular reservas para futuras crisis.
Como interlocutor social, Syna siempre estará disponible para discusiones constructivas, cuando se trata de encontrar una solución aceptable para los trabajadores.
Así es como nuestros miembros experimentan la crisis de Corona en su trabajo:
«Desde el inicio de la crisis del coronavirus, como Presidente de la ANV, he sido informado por Syna sobre los derechos y deberes de los trabajadores. Esto me permite actuar con confianza en las negociaciones y lograr buenos resultados. ¡Continuaré trabajando estrechamente con los colegas de Syna en el futuro!»
Matthias Fischer, Bucher Unipektrin
