Austauschabend GAV-Architektur mit halben und ganzen Wahrheiten

Am 19.Oktober 2025 wurden alle Interessierten zu einem Diskussion– und Informationsabend rund um den künftigen GAV-Architektur für die Region Basel eingeladen. Die Themen lagen auf der Hand: Es ging um den angestrebten Gesamtarbeitsvertrag und den aktuellen Stand der Gespräche. Zwischenzeitlich hatte der zuständige Sekretär ein ausführliches Gespräch mit zwei Vertreten des Vorstandes des sia basel geführt.

Zu Beginn des Informationsabends gab es einen kurzen Überblick darüber, was seit dem Frühling 2024 alles angestossen, abgeklärt und durchgeführt wurde.
Natürlich war die laufende Petition für einem GAV ein zentrales Thema. Viel Gesprächsstoff lieferte zudem das Gespräch mit den sia-Vertretenden, Präsidentin Margot Meier und Vor-standsmitglied Lukas Weber. Dieser Austausch klärte die Positionen beider Seiten deutlich. Der sia basel veröffentlichte in der Folge zudem einen Bericht zum GAV auf seiner Homepa-ge.
Im Bericht des sia wird dargelegt, weshalb der Verband kein Sozialpartner für einen GAV sein könne – zusammengefasst: weil er kein reiner Arbeitgeberverband ist. Grundsätzlich stimmt das, die Realität gestaltet sich jedoch etwas komplizierter.
Stefan Isenschmid, Regionalsekretär von Syna Region Nordwestschweiz, hat den beiden Vorstandsmitgliedern klar aufgezeigt, dass sia Basel bzw. die Arbeitgeber innerhalb des sia Basel im Arbeitgeberverband Basel organisiert sind und dort eine rechtskonforme Situation besteht.

Was soll daran nun so erhellend sein?

Stefan Isenschmid hat beim Arbeitgeberverband Basel abgeklärt, ob dieser bereit wäre, auf einen GAV Architektur einzutreten und entsprechende Verhandlungen zu führen. Die Antwort war eindeutig: Verhandeln müsste selbstverständlich eine Delegation der Arbeitgeber aus dem sia-Verband selbst, da der Arbeitgeberverband inhaltlich nicht zuständig ist. Zudem müsste dieser Arbeitgeberdelegation ein klarer Auftrag vom sia erteilt werden.
Frau Margot Meier betonte mehrfach, weshalb die Arbeitgeber des sia im Arbeitgeberverband organisiert sind, doch für die Frage eines GAV spielt dies letztlich eine untergeordnete Rolle. Fairerweise stellte Herr Lukas Weber dann unmissverständlich klar – sinngemäss zitiert: „Der sia wird nichts aktiv unternehmen, um einen «GAV Architektur» zu unterstützen." Damit waren die Positionen offengelegt, was auch völlig legitim ist. Für uns war dies wiederum auf-schlussreich: Wir konnten deutlich darlegen, welcher Weg zu einer Arbeitgeber-Verhandlungsdelegation führt. Ein Weg, der sich ab jetzt nicht mehr durch Halbwahrheiten verwischen lässt.

Wie soll es nun weiter gehen?

Die Gewerkschaft Syna wird die Petition auf Wunsch der Teilnehmenden des Diskussions-abends noch bis im Frühling 2026 weiterlaufen lassen. Anschliessend soll eine offizielle Übergabe der Unterschriften an den sia basel erfolgen – verbunden mit der Aufforderung, Verhandlungen über einen GAV aufzunehmen. Damit erfüllt die Gewerkschaft Syna ihren ersten Auftrag. Weitere Schritte sind im Moment noch nicht geplant.
Aus der sehr konstruktiven Diskussion vom 19. Oktober ging klar hervor, dass der nächste Vorstoss aus dem sia selbst kommen muss. Aus dem Kreis der GAV-Befürworter sollte nun ein Lobbying-Netzwerk kreiert werden, welches dafür sorgt, dass eine beträchtliche Anzahl an Arbeitnehmenden in den sia basel eintritt. Denn im Verlauf des Diskussionsabends wurde festgestellt, dass die Mitglieder des sia mit grosser Wahrscheinlichkeit mehrheitlich aus Arbeitgebern besteht. Erreicht die Lobbying-Gruppe ihr Ziel, so kann sia-intern den Antrag auf einen GAV gestellt werden. Gelingt dies wiederum erfolgreich, so muss der Vorstand dem Arbeitgeberverbanden Basel den Auftrag zur Erstellung eines GAV erteilen. Als Gewerk-schaft kann Syna diesen internen Prozess nicht weiter beeinflussen, steht jedoch bereit, um die Lobbying-Gruppe zu unterstützen.

Zur Lobbying-Gruppe