Un adiós y una bienvenida
Mathias Regotz, miembro de la junta directiva desde hace muchos años, nos deja a finales de octubre. Al mismo tiempo, damos la bienvenida a Anouk Zulauf como responsable de los departamentos de Migración y Ü60. En esta entrevista responden a tres preguntas.
Mathias Regotz
Mathias Regotz comenzó su carrera en Syna en 2012 como Director de Servicios Jurídicos. En el 2014 asumió la dirección del Sector Industria y simultáneamente fue nombrado miembro del Consejo Ejecutivo. Desde 2020, Regotz es responsable de Política Contractual. Como futuro Director General de AMS Arbeitsmarkt-Services AG, el abogado continuara ejerciendo en lo que más sabe, el derecho laboral.
Mathias, ¿de qué éxitos en Syna estás más orgulloso?
Otro éxito tiene que ver con la construcción del Messe Basel. En ese entonces, los trabajadores de la construcción metal-metálica casi no cobraban por culpa de los subcontratistas teniendo que trabajar largas jornadas laborales. Tras una gran presión legal y mediática, Messe Basel accedió a nuestras exigencias y pagó todo.
A nivel interno, considero que la cooperación intersectorial cada vez más estrecha de los Secretarios y Secretarias Centrales es un gran éxito.
¿Qué fue especialmente importante para ti durante tu trabajo en Syna?
Saber que defiendes lo que es correcto. Importante también fue tratar con respeto a los colegas y adversarios. Solo de esta forma se pueden alcanzar objetivos que beneficien a nuestros miembros.
¿Qué le deseas para el futuro a Syna?
Que los actuales desafíos, tanto internos como externos, se superen con éxito. Pero de esto estoy completamente seguro.
Arno Kerst, Presidente
Anouk Zulauf
El 1 de abril de 2021 Anouk Zulauf asumió su cargo como Directora de los departamentos de Migración y Ü60. Anteriormente, trabajó durante 9 años como responsable de programas para varias organizaciones sin fines de lucro en el sector de la migración internacional. Domina 5 idiomas.
Anouk, ¿qué te motivó para postular a este puesto de trabajo?
La igualdad de acceso a un mundo laboral con condiciones justas es la base de una vida digna. Sólo así es posible la participación en la vida social, política y cultural. Pero para muchísimos inmigrantes en Suiza esto no pasa de ser una quimera. A pesar de que los inmigrantes son muy relevantes para el mercado laboral suizo, son discriminados. Esto es indigno e inaceptable. Por esto estoy comprometida con nuestros miembros de origen inmigrante.
¿En qué proyectos estás trabajando actualmente?
Un elemento central para aumentar las posibilidades en el mercado laboral y al mismo integrarse y conocer sus derechos es el idioma. Por eso estoy trabajando en un concepto de curso de idiomas para todas nuestras regiones. Los miembros de Syna y otros interesados tendrán así acceso a cursos de idiomas de alta calidad a precios justos (información: syna.ch/sprachkurse). Al mismo tiempo, se está planificando la reunión anual de delegados de nuestro movimiento Ü60 para el 17 de noviembre.
¿Cuáles son tus planes para los departamentos de Migración y Ü60?
Los cursos de idiomas se extenderán a todas las regiones en 2022. El año que viene, por fin, volveremos a reunirnos en una conferencia sobre migración, después de que se tuviera que cancelar dos veces debido al coronavirus. En general, estoy muy interesada en adaptar nuestros servicios y actividades aún más a las necesidades de nuestros miembros en el futuro.
Arno Kerst, Presidente
