«Ninguém quer provocar uma situação sem contrato»

Iniciaram-se as negociações sobre um novo contrato nacional de trabalho (CNT) do setor principal de construção. Durante a entrevista o secretário central do Syna, Johann Tscherrig, fala sobre as negociações, as dificuldades e outras abordagens.

Johann, no setor principal de construção há necessidade de ação. Porquê?

Johann Tscherrig: o atual CNT está em vigor até o fim de 2022. Novas negociações e melhorias urgem. Se não for possível chegar a um acordo com a entidade patronal, existe o risco da situação sem contrato.

Isto já houve antes?

Qual a gravidade?

Para os empregados da construção, uma situação sem contrato é fundamentalmente inaceitável. Esta situação pode ser aceite por um curto período de tempo. Durante este período, as disposições do CNT anterior continuam a ser aplicadas. Caso contrário, as entidades patronais teriam de adaptá-lo primeiro por meio de uma rescisão de alteração. No entanto, isto é praticamente impossível de fazer em tão pouco tempo.

E se a situação sem contrato se prolongar?

Então pode ficar muito desagradável. As entidades patronais ajustarão para baixo as condições laborais, de acordo com as disposições do Código Suíço de Obrigações (OR). De repente, apenas 4 semanas de férias são concedidas de acordo com o OR, embora o setor tenha direito a 5. Os tempos de trabalho semanais também vão piorar, ou o 13º mês será eliminado.

No outono passado, mais de 17 500 trabalhadores da construção civil votaram sobre as suas exigências incluídas no novo contrato. Como está o clima entre os empregados?

Tenso! Muitos sentem-se abandonados. Não recebem nenhum aumento salarial há dois anos, ao contrário de outros setores comerciais. Ao mesmo tempo, as condições higiénicas nos terrenos de construções são muitas vezes catastróficas. Aqui, algo precisa ser feito urgentemente.

As entidades patronais reconhecem isto?

Teoricamente sim. Elas dizem que querem negociar um novo CNT. Mas a questão é a que preço. As opiniões e exigências diferem na flexibilidade, horas extraordinárias e cargas de trabalho. As alterações não devem ser feitas unilateralmente às custas dos empregados e nunca seriam aceites pelos colaboradores que trabalham duramente.

Como vivenciaste as negociações com a Associação dos empreiteiros da construção civil que começaram em 28 de fevereiro?

Embora os seus representantes parecessem um pouco distantes, havia certo espírito de revolta e vontade de negociar. As entidades patronais tomaram nota das nossas reivindicações, mas sem demonstrar qualquer reação ou apresentar as suas próprias reivindicações. 

Até que ponto está optimista para as futuras negociações?

Qual o próximo passo?

Um total de 7 rondas de negociações estão programadas. Até ao verão, o objectivo será determinar o melhor curso de acção. As exigências devem ser concretizadas no outono, até que o novo CNT esteja em vigor em novembro. Espero que sim, porque a pressão e o stress nos terrenos de construções é enorme. Com consequências negativas para a saúde, o maior bem do ser humano. Não deve ser.