Der GAV mit den Spitälern Wallis lief per 31.12.2022 aus. Ein neuer GAV für weitere 3 Jahre wurde abgeschlossen und eine Lohnerhöhung von 2.8 Prozent ausgehandelt
Wie jedes Jahr haben die Mitglieder der Region Aargau auch dieses Jahr wieder die Möglichkeit, von uns Hilfestellung beim Ausfüllen der Steuererklärung zu erhalten.
Wie jedes Jahr haben die Mitglieder der Region Aargau auch dieses Jahr wieder die Möglichkeit, von uns Hilfestellung beim Ausfüllen der Steuererklärung zu erhalten.
Die Lohngespräche für 2023 zwischen den Sozialpartnern Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz und Lidl Schweiz konnten erfolgreich abgeschlossen werden. Die Lohnsumme der Mitarbeitenden wird gesamthaft um 2.5% erhöht. Gleichzeitig hebt Lidl Schweiz seine Mindestlöhne deutlich an.
Die vom Urner Landrat Anfang Februar beschlossene Verordnung verpflichtet das Kantonspital Uri dazu, für seine Angestellten einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) einzuführen. Für die Arbeitnehmerseite leitet Syna die Verhandlungen.
Endlich schlägt der Bundesrat Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen des Pflegepersonals vor. Für Syna gehen diese Massnahmen in die richtige Richtung, erfordern aber mehr finanzielle Mittel.
Trotz der Annahme der Pflegeinitiative vor einem Jahr ist die Situation im Gesundheitswesen dramatisch. Migmar Dhakyel, Zentralsekretärin bei Syna, mit einer Bestandesaufnahme – und einem Blick auf das notwendige Engagement der Gewerkschaft, um dem Pflexit Einhalt zu gebieten.
Zusammen stark – das heutige Motto von Syna scheint Hugo Fasel bereits vor 25 Jahren vorweggenommen zu haben. Ihm ist es zu verdanken, dass es Syna überhaupt gibt.
Einen Grossteil seines Berufslebens verbrachte Ernst Zülle bei Syna und ihrer Vorgängerorganisation, dem CHB.
Im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih gibt es ab 1. Januar 2023 wichtige Änderungen. Die Mindestlöhne des GAV gelten neu für alle Branchen, in die Personal verliehen wird. Zudem steigen die Mindestlöhne per Januar 2023 an. Der Bundesrat hat die Erweiterung des Anhangs 1 mit elf neuen GAV für allgemeinverbindlich erklärt.
Nach beinahe drei Jahren Pandemie drohten mit der unsicheren wirtschaftlichen Situation und der Energiekrise die Lohnverhandlungen auch dieses Jahr harzig zu werden. Die meisten Resultate lagen unter den Erwartungen. Schlusslicht ist einmal mehr das Gesundheitswesen. Besonders erfreulich sind die Ergebnisse aus der Ziegelindustrie sowie der Reinigung und dem Gleisbau.
Der Grossteil der Lohnverhandlungen für das Jahr 2023 ist abgeschlossen. Die Gewerkschaften und Berufsverbände konnten dabei die höchsten Lohnzuwächse der letzten 20 Jahre aushandeln. Trotzdem vermögen diese im Durchschnitt die Preissteigerungen des Jahres 2022 nicht auszugleichen. Travail.Suisse, Dachverband von Syna, zieht deshalb ein durchzogenes Fazit zu den diesjährigen Lohnverhandlungen.
Es ist schon eine ganze Weile her, als die Nationale Delegiertenversammlung stattgefunden hat und ich mich zur Wahl gestellt habe. Mein persönlicher Plan war es nicht, schon jetzt in den Zentralvorstand gewählt zu werden. Geplant war, dass dies erst in zirka drei bis vier Jahren geschehen soll. Jedoch sah ich die turbulenten Umstände, die damals herrschten und ich entschloss, mich an der Delegiertenversammlung zur Wahl aufstellen zu lassen, damit ich an der Veränderung zum positiven meinen Beitrag leisten kann.
Ein Jahr nach der Annahme der Pflegeinitiative versammelten sich über 700 Pflegende auf dem Bundesplatz, um für deren rasche Umsetzung zu protestieren. Sie präsentieren fünf Sofortmassnahmen, um die Situation zu entschärfen.
Das Durchschnittsalter der Parlamentarierinnen und Parlamentarier ist 49 und deren Lebensrealität oft weit weg von derjenigen der Jugend. Umso wichtiger ist es, dass es in Institutionen gibt, mit deren Hilfe, die Jungen ihrer Stimme Gehör und sich im politischen Prozess Einfluss verschaffen können. Eine davon ist Jeuensse.Suisse, die Jugendorganisation unseres Dachverbandes Travail.Suisse.