En tiempos en que la falta de personal calificado comienza a notarse, la economía y la política vuelcan su mirada hacia las mujeres: hay que reincorporarlas al mercado laboral o aumentar su carga de trabajo. Pero, ¿qué se debería hacer para que esto funcione?

¿Trabajar más horas bajo la canícula veraniega? ¿Desregular los horarios de trabajo para que el empresario dicte las horas laborales a su propio arbitrio? ¡Con nosotros NO! 15.000 trabajadores enviaron una potente señal en la ruidosa manifestación de la construcción en Zúrich.

Cuando hay problemas legales, las secretarías regionales pueden apoyarse en los expertos del Centro de Competencia Jurídica. Ellos son los responsables de la resolución de los casos más complejos y apoyan a los secretarios regionales en cuestiones de derecho laboral y seguridad social.

Según la ley laboral suiza, tienes derecho a pedir y recibir un certificado de trabajo (artículo 330a del Código de Obligaciones suizo). Puedes pedirlo a tu empleador mientras dure tu contrato y hasta diez años después. Este certificado es muy importante a la hora de buscar trabajo en Suiza.

Es la historia sin fin: una empresa quiebra, los trabajadores pierden sus puestos trabajo y se quedan con meses sin cobrar. El empresario se limita a fundar una nueva empresa, la historia se repite y vuelve a quebrar. Es la laxa legislación suiza la que permite y ampara estas prácticas.

La presión en las obras aumenta y las condiciones de trabajo son cada vez más duras. En el sector de la Construcción Instalaciones y Acabados (I-A) de la Romandía, más de 28 000 trabajadores están esperando desde hace más de 4 años un aumento en sus sueldos. ¡Se debe hacer algo ahora ya!

Verónica Díaz trabaja con éxito en una labor típicamente masculina. Gracias a Brücke · Le pont y al cambio cultural en su empresa, ahora es una de las pocas mujeres conductoras de montacargas de El Salvador.

Monika Rügge-Oesch trabaja hace muchos años en la industria alimentaria. En esta entrevista nos explica porque ya no calla ante los abusos laborales.