Je tiens à vous exprimer mes sincères remerciements pour votre confiance et votre soutien lors de mon élection à la présidence de notre syndicat. C'est un grand honneur pour moi d'occuper ce poste à responsabilité et de représenter vos intérêts. Je vous promets de faire de mon mieux pour protéger vos droits, pour faire grandir et prospérer Syna.
Le 28 octobre, le Congrès a élu l'Italo-suisse Yvonne Feri en tant que nouvelle présidente de Syna. Nous avons parlé avec elle de son parcours politique et de ses objectifs pour notre syndicat. Comment te sens-tu?
Nebst der Wahl des Präsidiums ist die Verabschiedung des Kongressdokumentes der zentrale Akt des Syna-Kongresses. Dieses wurde in den Vormonaten von den Vorstandsmitgliedern ausgearbeitet und definiert die politische Stossrichtung von Syna der nächsten vier Jahre. Mit einer überzeugender Mehrheit wurde das Kongressdokument mit dem Titel «Der Mensch im Zentrum» in der Messehalle Luzern gutgeheissen. Folgend ein Überblick über die sechs darin definierten Handlungsfelder von Syna.
En Suisse, le dimanche est en principe chômé. Le travail y reste limité aux professions indispensables à la bonne marche de la société, comme la santé, les transports publics ou encore les pompiers. Ainsi, pour 85% des travailleurs et travailleuses, le dimanche n'était jusqu'à présent pas un jour de travail. Or, le Conseil fédéral et le Parlement multiplient les initiatves contre le dimanche chômé, pourtant si important de nos jours.
1200 électriciens et techniciens du bâtiment de toute la Suisse sont descendus dans la rue le 6 octobre à Zurich pour envoyer un message fort à leurs employeurs. Seules de meilleures conditions de travail permettront de résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre et de garantir la transition énergétique.
Après les décisions prises lors de l'assemblée des déléguées et délégués fin juin 2023, le Comité central a entrepris de pourvoir la direction ainsi que la présidence et les postes ont été mis au concours. Les membres de la direction ont ensuite été nommés lors de la réunion du Comité du 19 octobre. Tous les postes ont pu être pourvus en interne, et toutes les personnes nommées partagent la mission de faire de Syna un partenaire social encore plus fort et plus important.
Il arrive qu'en fin d'année, il nous reste des jours de vacances non utilisés. Quelques mythes circulent sur ce qu'il en advient. Je vais les décrypter pour toi.
Les élections au Conseil national et au Conseil des États ont eu lieu le 22 octobre. Nous connaissons donc désormais la composition de notre Parlement. La 51e législature s'achèvera le 29 novembre et les parlementaires nouvellement élus entameront la 52e législature le 4 décembre. Mais au fait, une législature, qu'est-ce c'est?
Durant l'été, les partenaires sociaux du nettoyage romand se sont réunis à plusieurs reprises pour discuter des salaires 2024 d'une part, et du renouvellement de la convention collective de travail d'autre part. Bilan.
Le Gouvernement jurassien a récemment officialisé la prorogation du contrat type de travail pour le personnel de vente dans le commerce de détail. Une annonce que Syna Jura salue, mais qui ne doit pas faire oublier la nécessite d'introduire une convention collective de travail dans la branche.
La CCT du second-œuvre romand a fait l'objet d'âpres négociations ces derniers mois. Nous vous livrons ici les principaux résultats des discussions menées avec les partenaires sociaux.
À l'agonie, le personnel de la santé se sent mené tout droit à l'abattoir. Deux ans après l'adoption de l'initiative sur les soins, il n'a toujours que de belles promesses auxquelles s'accrocher. Les solutions envisagées par les autorités, lentes et superficielles, représentent au mieux une boîte de pansements à prix réduit. Pire, même les conventions collectives de travail ne sont plus respectées par les employeurs.
L'enquête représentative «Baromètre Conditions de travail 2023» montre clairement que le faible taux de chômage et la pénurie de main-d'œuvre marquée ont des répercussions importantes sur les travailleurs et travailleuses. Cela a, d'une part, des effets positifs, dans la mesure où l'inquiétude concernant l'emploi diminue et, d'autre part, des effets négatifs, avec une augmentation de la charge de travail et du stress. Les causes sont, entre autres, les nombreuses heures supplémentaires, le travail régulier pendant les loisirs et un emploi qui ne correspond pas au taux d'occupation souhaité. En conséquence, l'épuisement professionnel est au plus haut chez les travailleurs et travailleuses et une proportion croissante d'entre eux prévoit de changer d'emploi en raison d'un stress excessif. Les derniers résultats de l'enquête montrent aussi des lacunes dans le soutien à la formation continue et une sensibilité toujours insuffisante à l'égard de l'égalité salariale entre les sexes.
La convention collective de travail (CCT) des shops de stations-service a été pour la première fois renégociée par les partenaires sociaux. Après des années de négociations et une longue procédure de déclaration de force obligatoire, la CCT entre en vigueur le 1er novembre 2023. La nouvelle CCT apporte des améliorations concernant notamment les salaires minimums, y compris les nouveaux salaires minimums contraignants au Tessin, la planification du travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et la sécurité au travail.
Les négociations salariales pour 2024 entre les partenaires sociaux Syna/OCST, Unia, l'Union des Employés de Coop (UEC), la Société suisse des employés de commerce et Coop Suisse ont été conclues avec succès. Les employé-e-s bénéficiant d'un salaire allant jusqu'à CHF 4800.– reçoivent une augmentation salariale générale de CHF 140.– (env. 3%), ce qui correspond à la compensation complète du renchérissement. La perte subie l'an dernier est par ailleurs rattrapée. La masse salariale augmente globalement de 2,2%. Par ailleurs, Coop rehausse ses salaires minimaux de manière significative.