Un passo avanti nella conciliabilità tra lavoro e famiglia
L'elettorato svizzero ha deciso: dal 2021 i neo papà beneficeranno di 2 settimane di congedo di paternità. Si tratta di un passo importante al quale si è giunti grazie in particolare all'iniziativa popolare per quattro settimane di congedo di paternità alla quale il sindacato Syna aveva contribuito raccogliendo la maggior parte delle firme.
Il sindacato Syna è molto soddisfatto dell'esito del quarto oggetto in votazione oggi in tutta la Svizzera: dal 2021, infatti, tutti i padri – e quindi le loro famiglie – godranno di un congedo di paternità sancito dalla legge. Si tratta di un importante passo avanti per migliorare l'equilibrio tra lavoro e famiglia, una delle preoccupazioni maggiori del sindacato Syna.
Il dibattito è lanciato
A renderlo possibile è stata in primo luogo l'iniziativa popolare per 4 settimane di congedo di paternità, di cui abbiamo accettato oggi il controprogetto: l'iniziativa ha infatti lanciato il dibattito, ponendo così la prima pietra di una moderna politica della famiglia in Svizzera.
È con piacere e orgoglio che volgiamo lo sguardo a 4 anni fa, quando Syna è scesa sulle strade di tutta la Svizzera e con grande impegno e passione ha raccolto oltre 45 000 firme a sostegno dell'iniziativa popolare. Grazie anche all'iniziativa, negli ultimi anni nel mondo politico ed economico si sta verificando un cambiamento di mentalità che andrà sicuramente oltre quanto realizzato oggi.
Interessante anche per i datori di lavoro
Già da tempo il congedo di paternità è un elemento importante delle trattative per i contratti collettivi di lavoro (CCL) negoziati da Syna con i datori di lavoro. Negli ultimi anni siamo riusciti ad ottenere un cambiamento di paradigma: molti datori di lavoro si rendono ormai conto che i vantaggi del congedo di paternità superano di gran lunga i costi, poiché il congedo rende l'azienda un datore di lavoro attrattivo e contribuisce alla soddisfazione e alla motivazione dei collaboratori. Con questo successo alle urne, soprattutto le PMI beneficeranno finalmente di 2 settimane di congedo di paternità finanziate in modo solidale.
Syna non abbassa la guardia
La conciliabilità tra vita lavorativa e famiglia così come la parità tra i generi nel contesto professionale rimangono due temi centrali per il sindacato che implicano una regolamentazione degli orari di lavoro orientata anche alle esigenze dei dipendenti. Ma ciò richiede flessibilità a vantaggio delle lavoratrici e dei lavoratori, non un indebolimento del diritto del lavoro.
Per informazioni
Arno Kerst, presidente Syna
La lunga strada verso il congedo di paternità - le immagini:
