Glossario

Sindacato svizzero delle arti grafiche

Rimunerazione inferiore a 3783 franchi lordi al mese per una settimana lavorativa di 40 ore.

Il salario minimo è l’importo di una rimunerazione del lavoro definito attraverso una regolamentazione normativa. La Svizzera è uno dei rari Paesi a non avere un salario minimo legale. Il popolo svizzero sarà chiamato a votare in merito il prossimo 18 maggio 2014. I salari minimi dei differenti settori vengono regolati tramite i relativi CCL.

Syna cerca di ottenere condizioni di lavoro e di rimunerazione e piani sociali proficui per le lavoratrici e i lavoratori percorrendo la via negoziale. Se la classe padronale rifiuta le trattative o ne impedisce l’esito positivo, con i propri affiliati e le lavoratrici e i lavoratori interessati Syna può valutare e decidere l’adozione di misure di lotta. Lo sciopero è il mezzo più estremo per preservare posti di lavoro o difendere condizioni salariali e d’impiego migliori. Syna onora in ogni caso le regole del gioco concordate contrattualmente.

La Segreteria di Stato dell’economia (SECO) è il centro di competenza della Confederazione per tutte le questioni di politica economica.

Il segretario / la segretaria centrale (SC) contratta CCL nazionali, regionali e aziendali. È l’interlocutore o l’interlocutrice per i/le segretari/e regionali (SR) nelle questioni inerenti all’esecuzione o all’interpretazione dei CCL settoriali, appoggia le regioni Syna in occasione di eventi relativi a un ramo professionale o azioni condotte nelle imprese e realizza formazioni.

L’SC pratica un efficace gioco di squadra, ha ottime competenze in un settore e/o ramo professionale, in ambito sindacale, economico e politico, dimostra impegno e interesse, ha una buona retorica e la capacità di esprimersi liberamente.

Il segretario / la segretaria regionale (SR) rappresenta gli interessi del sindacato nell’opinione pubblica ed è responsabile per la consulenza dei soci e delle sezioni affidategli/le. Recluta nuovi affiliati e organizza eventi.

Il/la SR pratica un efficace gioco di squadra, ha ottime competenze di politica sindacale, diritto del lavoro e settoriali e ha talento organizzativo e motivazionale.

Un sindacato è un’unione di lavoratrici e lavoratori che ne rappresenta gli interessi economici e sociali. Il sindacato negozia con i datori di lavoro o le loro organizzazioni CCL e salari o sostiene le lavoratrici e i lavoratori confrontati con tagli degli impieghi o problemi nel mondo del lavoro.

Organizzazione padronale per il settore dell’edilizia principale

Organizzazione padronale dei costruttori di organi

vedi Società Svizzera degli Impresari-Costruttori

L’organizzazione padronale dell’Industria MEM è nata dalla fusione di Associazione padronale svizzera dell’industria metalmeccanica (ASM) e Associazione svizzera dei costruttori di macchine (VSM).

Organizzazione padronale per il settore del prestito di personale