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das Bagaasch heschù fùr e Räschte vam Lääbe

Liebe Mitglieder, liebe SympathisantInnen, wir wünschen Euch einen guten Start ins neue Jahr. Möge es euch herausfordern, wachsen lassen, mit vielen inspirierenden Begegnungen und herzerwärmenden Erlebnissen beschenken.

Neues Jahr – neue Vorsätze

Es sprechen viele persönliche Gründe dafür sich zu entfalten, das eigene Potenzial zu entdecken und auszuschöpfen. Dazu kommt der schnelle Wandel der heutigen Zeit, welcher sich auch im Berufsleben niederschlägt und so einen weiteren Grund gibt sich stetig zu bilden und zu entwickeln – sis Bagaasch zpacke!

Als Gewerkschaft ist dies uns besonders bewusst, weshalb wir Weiterbildung und Umschulung auf verschiedenen Ebenen fördern:

GAV : Unser aktuelles Paradebeispiel ist die «MEM-Passerelle 4.0», welche im GAV für die Arbeitnehmenden aus der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) neu enthalten ist. Sie ermöglicht eine berufsbegleitende Ausbildung in einem anderen Berufsbild mit der nötigen finanziellen Gegenleistung damit sich Erwachsene eine Ausbildung überhaupt leisten können. Nicht nur die Industrie, sondern auch andere Branchen, wie der Detailhandel, sind von der Digitalisierung schwer betroffen, was Umschulungen, Aus- und Weiterbildungen dringend nötig macht. Unser Anliegen ist es in diesen Branchen ebenfalls noch bessere Lösungen zu finden - zusammen mit den Arbeitgebervertretern. Um dies zustande zu bringen, brauchen wir den Rückhalt der Arbeitnehmenden dieser Branche. Bist du dabei?

ARC-Kurse: In der Deutschschweiz und in der Westschweiz bieten wir spannende Kurse an, die unsere Mitglieder in ihrem privaten und beruflichen Leben weiterbringen. Die Kurskosten, sowie die Anreise- und Verpflegungskosten werden vollumfänglich von der Syna übernommen.

Berufliche Weiterbildung: Ab dem zweiten Jahr Syna-Mitgliedschaft haben Mitglieder Anspruch auf Bildungs-Beiträge:
- für die höhere Berufsbildung (Vorbereitungskurse zu Berufsprüfungen, höhere Fachprüfungen und höhere Fachschulen) sowie die Fachhochschulen oder
- für eine Weiterbildung, die in einem direkten Zusammenhang mit ihrer aktuellen Berufstätigkeit oder ihres erlernten Berufes steht.

Die Rückerstattung beträgt ein Drittel der Kosten bis zum Höchstbetrag von 1000 Franken pro Jahr.

Stipendien: Wir arbeiten mit dem Christlich Sozialen Kartell (CSK) und mit der Christlich-Sozialen Solidaritäts-Stiftung Freiburg zusammen, welche unsere Mitglieder finanziell unterstützen. Lernende erhalten bis max. 680 Franken und Personen in Weiterbildung bis max. 1'000 Franken

Lehrabschluss-Prämie: Der Start in das Berufsleben läuft häufig über einen EFZ oder EBA-Ausweis. Mit einer Lehrabschlussprämie von 200 Franken am Ende der Lehre und mit speziell günstigen Mitgliederbeiträgen unterstützen wir junge Berufsleute.

Möchtest du Dich gerne weiterbilden und hast Fragen zur Finanzierung? Nimm doch mit uns Kontakt auf. Wir beraten Dich gerne.

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