Seit dem Gründungskongress von 1998 haben vier weitere Syna-Kongresse stattgefunden. Zeit für einen Rückblick auf vier Kongresse, vier Jahre und vier Orte.
Immer mehr Unternehmen vergeben Arbeit als Aufträge auf Online-Plattformen oder heuern temporäres Personal an. Unternehmerrisiko und soziale Absicherung werden damit auf die Arbeitnehmenden übertragen. Verkommen wir in Zukunft zu modernen Taglöhnern?
Die moderne Arbeitswelt verlangt das lebenslange Lernen aller Arbeitnehmenden. Doch wie soll dies realisiert werden? Und wer trägt die Kosten? Darüber sprechen wir mit Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik bei Travail.Suisse.
Kein Kahlschlag im Landesmantelvertrag für das Baugewerbe: Dies haben Syna und Unia an ihrer gemeinsamen Pressekonferenz vom 8. Oktober deutlich gemacht. Beitrag von Tele 1.
Die Bauwirtschaft boomt. Und trotzdem haben die Bauarbeiter seit 4 Jahren keine Lohnerhöhung mehr erhalten. Im Gegenteil: Die Kaufkraft der Löhne wird, wie immer, auch dieses Jahr durch die höheren Krankenkassenprämien geschmälert. Umso mehr ist die Zeit reif für eine generelle Lohnerhöhung von mindestens 150 Franken.
Die «MEM-Passerelle 4.0» eröffnet Arbeitnehmenden in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) neue berufliche Perspektiven. Wie das geht, zeigt ein Video.
Innert weniger Monate haben über 700 Berufsleute unsere Petition für faire Löhne von Pharma-Assistent/-innen und für einen GAV im Kanton Zürich unterschrieben.
Seit Jahren wird im Gesundheitswesen fast ausschliesslich in die Infrastruktur und in einen ungesunden Wettbewerb um Spitzenmedizin investiert. Syna fordert: Die Einsparungen auf dem Rücken des Personals müssen endlich aufhören. Vielmehr soll in die Mitarbeitenden investiert werden – in bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne.
Ende September fand die zweite Verhandlungsrunde für einen neuen Gesamtarbeitsvertrag in der grafischen Industrie statt. Während sich in einigen Gebieten wie dem Vaterschaftsurlaub, ein Konsens abzeichnet, gibt es bei den Vorstellungen über Mindestlöhnen weiterhin grosse Unterschiede.
Trotz starkem Signal am Samstag hat der Nationalrat wenig gelernt: Zwar hat er sich jetzt für Massnahmen gegen Lohndiskriminierung ausgesprochen. Da aber vom ursprünglichen Massnahmenplan nicht mehr viel übrig bleiben soll, kann sich frau trotzdem nicht freuen.
Das Privatauto wird auch als Geschäftswagen genutzt, mit dem eignen Handy beruflich kommuniziert - die Grenzen zwischen Privateigentum und Arbeitswerkzeug vermischen sich zunehmend. Ein paar rechtliche Facts dazu.
Rotweinglas...? Sparschäler...? Mit dem neuen Progresso-Game lernen fremdsprachige Mitarbeitende im Gastgewerbe spielerisch wichtige Fachbegriffe für ihren Job.
Es ist wohl nur wenigen bewusst, dass Menschenhandel auch in der Schweiz existiert! Mehr über Arbeitsausbeutung als Begleiterscheinung der Personenfreizügigkeit.
Seit dem Eklat rund um die flankierenden Massnahmen (FlaM) stehen die Gewerkschaften im Kreuzfeuer der Kritik: Von «Gesprächsverweigerung», «unschweizerisch» bis gar «verantwortungslos» ist die Rede. Adrian Wüthrich, Präsident unseres Dachverbandes Travail.Suisse, erklärt, was tatsächlich geschah, und warum der Lohnschutz nicht verhandelbar ist.
AHV-Steuer-Deal auf der Kippe: Matthias Kuert, Travail.Suisse, im Gespräch bei «Talk Täglich».