Wir haben es geschafft: 55 000 Unterschriften sind bereits gesammelt gegen die Überwachung von Versicherten - das Referendum kommt zustande!
Das sagt Adrian Wüthrich im TalkTäglich über das Nein des Bundesrats zum Vaterschaftsurlaub.
Der Bundesrat hat offiziell verkündet, dass er den Vaterschaftsurlaub ablehnt. Auf diese Botschaft reagiert der Verein «Vaterschaftsurlaub jetzt!» mit einer Protestaktion auf dem Bundesplatz.
Vom Ende der Modekette OVS sind 1200 Mitarbeitende betroffen. Dass sie für die rücksichtslose Gewinnmaximierungs-Strategie der Betreiberin Sempione Fashion bezahlen müssen, ist völlig inakzeptabel. Syna setzt sich nach Möglichkeiten für die Anliegen der Mitarbeitenden ein.
Die GAV-Verhandlungen in der MEM-Industrie schreiten in grossen Schritten voran. Im Fokus stehen dabei auch die berufliche Aus- und Weiterbildung und die Förderung der Mitarbeitenden in der MEM-Industrie. Worum geht es genau, und was fordert Syna?
Zweimal pro Jahr treffen sich Vertreter des Auto Gewerbe Verband Schweiz (AGVS) und der Gewerkschaften zu einem Informationsaustausch.
Für AGVS-Zentralpräsident Urs Wernli sind diese Treffen der Sozialpartner «wichtig und substanziell».
Werner Rindlisbacher, gelernter Maurer und ehemaliger Sektorleiter bei Syna, war massgeblich an der Einführung des Flexiblen Altersrücktritts (FAR) im Bau beteiligt. Er erklärt im Interview, warum er heute genauso engagiert dafür kämpfen würde.
Immer öfter berichten Medien über unhaltbare Arbeitsbedingungen und Ausbeutung von Arbeitnehmenden im Ausland.
Leider hat dies mehr mit der Schweiz zu tun, als uns lieb ist!
Fast 40% der 18- bis 25-Jährigen in der Schweiz leben auf Pump. Die Hintergründe.
Syna lanciert erneut eine Petition für die Pharma-Assistentinnen und -Assistenten. Die viel zu tiefen Löhne im anspruchsvollen Beruf müssen endlich steigen!
Internationale Modefirmen beuten Arbeitnehmende in Entwicklungsländern aus und machen damit grosse Kasse. Das Hilfswerk Brücke · Le pont setzt sich vor Ort für die Arbeiterinnen ein.
Syna unterstützte die Personalkommission von General Electric beim Aushandeln eines Sozialplans mit Begleitmassnahmen für die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeitenden.
Syna unterstützt Mitglieder bei Kursen von Progresso – die Weiterbildung für Arbeitnehmende im Gastgewerbe ohne Berufsabschluss.
«Es gibt im Bereich Gleichstellung noch viele Baustellen.» So Valérie Borioli Sandoz, Leiterin Gleichstellungspolitik bei Travail.Suisse, im Interview.
Syna hat endlich erreicht, was schon seit Jahren gefordert wurde: Dem neuen GAV des Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbes wird auch das ungelernte Personal unterstellt sein.