Glossar

Der Krisenartikel eines GAV behandelt die Abweichung von arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Er wurde eingeführt um Arbeitsplätze in der Schweiz zu erhalten oder zu schaffen.

Bevor eine Unternehmung eine vorübergehende Abweichung von der jährlichen Normalarbeitszeit einführen kann muss sie dies schriftlich bei der ANV beantragen und die Notwendigkeit begründen. Art Dauer Ausmass und Modalitäten sowie allfällige Kompensationen der Abweichung werden dann in einer schriftlichen Betriebsvereinbarung festgelegt. Die Vereinbarung tritt in Kraft wenn entweder die ANV oder die Mehrheit der betroffenen Arbeitnehmenden zustimmen. Kommt keine Einigung zustande gilt weiterhin der GAV.

Eine Abweichung kann für maximal 15 Monate vereinbart werden. Soll sie länger dauern geht das nur über die Vertragsparteien.

Kollektivvertrag für den FAR im Ausbaugewerbe Westschweiz

Landes-Gesamtarbeitsvertrag

GAV des Bauhauptgewerbes

Landesverband freier Schweizer Arbeitnehmer

LGBT, LGBTQ, LGBTIQ+ oder LGBTQIA sind Sammelbegriffe für alle, die nicht hetero und/oder CIS sind. Die Buchstaben stehen für lesbisch, schwul (gay), bisexuell, trans, inter, asexuell und queer. Es gibt verschiedene Versionen dieser Abkürzung. Es gibt viele Identitäten und Ausdrücke für Menschen, die nicht hetero und/oder nicht cis sind, und es kommen auch neue dazu.

siehe Landesmantelvertrag

Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten «allparteilichen» Person (dem Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Maschinen- Elektro- und Metallindustrie

Die Migrantionskommission ist eine Verbandskommission von Syna. Sie vertritt die Anliegen der ausländischen Syna-Mitglieder. Die Kommission berät die Geschäftsleitung und den Vorstand im Bereich Soziales Gewerkschafts- und Arbeitsmarktpolitik.

Die Militärversicherung dient der umfassenden Risikodeckung aller Gesundheitsschäden von Personen die für den Bund Leistungen im Bereich der Sicherheits- oder Friedensdienste erbringen. Versichert sind namentlich Militär- und Zivildienst sowie Dienst im Zivilschutz Einsätze des Schweizerischen Korps für humanitäre Hilfe friedenserhaltende Aktionen und Gute Dienste des Bundes.

Ein Mindestlohn ist ein in der Höhe festgelegter rechtlich zulässiger Arbeitslohn. Die Festsetzung erfolgt durch eine gesetzliche Regelung. Die Schweiz gehört zu einem der wenigen Länder das keinen gesetzlich festgelegten Mindestlohn kennt. Am 18. Mai 2014 findet eine Volksabstimmung zum Mindestlohn statt. Ansonsten werden Mindestlöhne der verschiedenen Branchen über GAV geregelt.

Die Motion ist eine von fünf parlamentarischen Vorstössen. Sie wird von einem oder mehreren Ratsmitgliedern unterzeichnet und beauftragt den Bundesrat einen Erlassentwurf vorzulegen oder eine Massnahme zu treffen. Wenn ihr der Rat der Motionärin oder des Motionärs und anschliessend auch der andere Rat zustimmen gilt die Motion als angenommen. Der Zweitrat kann auf Antrag der vorberatenden Kommission oder des Bundesrates Änderungen am Text vornehmen. Über die Änderungen des Zweitrates beschliesst der Erstrat nochmals ohne selbst weitere Änderungen vornehmen zu dürfen.

siehe Erwerbsersatzordnung

siehe Normalarbeitsvertrag

Genau wie Arbeitnehmende in Gewerkschaften schliessen sich Firmen in Arbeitgeberverbänden zusammen. Firmen die keinem solchen Verband angehören gelten als Nichtverbandsfirmen.

In Branchen in denen es keinen GAV gibt können bei wiederholter missbräuchlicher Lohnunterbietung der orts- berufs- oder branchenüblichen Löhne Normalarbeitsverträge (NAV) mit zwingenden Mindestlöhnen erlassen werden. Diese Mindestlöhne gelten für die ganze Branche und können nur zugunsten des Arbeitnehmers abgeändert werden.

Der Parifonds ist der Bildungsfonds des Bauhauptgewerbes.

Parifonds Bau è il fondo di formazione dell’edilizia principale.

Die paritätischen Kommissionen die mit der Durchsetzung des allgemeinverbindlich erklärten GAV betraut sind kontrollieren die Einhaltung der Bestimmung des GAV bei Schweizer Betrieben. Ihnen überträgt das Entsendegesetz zusätzlich die Kontrolle der Einhaltung des GAV durch Entsendebetriebe. Stellen die paritätischen Kommissionen Verstösse fest sind sie zur Meldung an die für die Sanktionierung zuständigen kantonalen Behörden verpflichtet.