A Syna e os seus parceiros sociais criaram um sistema anti-assédio para todos os funcionários de limpeza na Suíça francófona, ativo a partir de 1 de janeiro de 2022. É uma linha telefónica gratuita e confidencial: 0800 06 06 00, disponível 7 dias por semana e em 6 idiomas.

Este ano, o contrato nacional de trabalho (CNT) será renegociado no setor principal de construção suíço. Se chegará a uma conclusão ainda é incerto. Isto deve-se principalmente à Associação suíça dos empreiteiros de construção (Schweizerischen Baumeisterverband, SBV), que há muito tempo comprometem os seus membros a uma situação sem contrato.

O parlamento decidiu e a reforma do AHV foi concluído. Mas, além do fato de que as mulheres em particular têm de pagar pela reforma, o modelo também carece de uma perspectiva de longo prazo. Por isso, é obvio: esta reforma tem de ser combatida!

Desde o início do ano o novo acordo coletivo de trabalho (CNT) está em vigor para o setor de limpezas na Suíça alemã. Este garante, entre outros, melhores salários mínimos e proíbe o pagamento de salários em numerário. Deste modo, os pagamentos salariais inferiores ou mesmo o trabalho não declarado podem ser descobertos mais facilmente.

Entretanto, já estamos na quinta onda do coronavírus. A pandemia nos mantém sob controlo há dois anos e se tornou um pouco normal. No entanto, os desafios na vida quotidiana – especialmente no local de trabalho – não diminuíram. O Syna lançou, portanto, um inquérito entre os empregados para fornecer um suporte ainda mais direcionado.

La pandemia lleva ya 2 años y se está convirtiendo en algo normal. Sin embargo, los desafíos en la vida cotidiana – especialmente en el lugar de trabajo – no desaparecen. Por eso, Syna ha lanzado una encuesta entre los trabajadores para entregarles un apoyo más específico.

Não podemos ver os cabeleireiros e barbeiros na rua. Elas/eles não se manifestam nem fazem greve. Mas supor que elas/eles estão satisfeitas/os com as suas condições laborais é completamente errado.

Desde o início do ano 2021 os empregados têm direito a uma licença paga para apoiar e cuidar familiares doentes. Explicamos-te quais as condições que se aplicam a este direito.

Desde principios de 2021, los trabajadores que cuidan a familiares enfermos tienen derecho a un permiso remunerado. Te explicamos bajo qué condiciones se puede obtener.