A ronda de negociação salarial de 2022 ficou caraterizada por altos e baixos. Os resultados no comércio de retalho foram bons, enquanto os resultados no comércio e na indústria foram ainda suficientes. Mas no setor de construção e na serviço de saúde o desenvolvimento continua mau. Para o Syna é claro: na próxima ronda de negociação salarial precisam-se melhorias urgentes.
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
La peluquería es prácticamente el único sector que no tiene un decimotercer mes de sueldo. Los empleados trabajan duro bajo mucha presión para hacer su trabajo por un salario extremadamente bajo que no alcanza para vivir. ¡Esto debe terminar ahora!
O setor de cabeleireiros é praticamente o único setor sem 13º mês. Os funcionários trabalham sob muito stress e pressão de produtividade. Por um salário extremamente baixo, que não chega para viver. Isto tem de mudar, finalmente!
A construção civil está em grande crescimento – mesmo assim e repetidamente, os empreiteiros rejeitam o aumento de salário aos seus funcionários, com argumentos duvidosos. No entanto, a insatisfação dos trabalhadores de construção não abrange apenas os seus salários: na conferência do setor do Syna definiram as suas exigências para as próximas negociações para o CNT.
Para o fim do ano, muitos empregados contam novamente com o pagamento da gratificação (bónus) ou com o 13º mês. Na prática, isto causa frequentemente mal-entendimentos.
Al final del año, muchos trabajadores esperan una bonificación o un decimotercer mes de salario. En la práctica, esto da lugar a malentendidos.
Hace algunos años era normal que los trabajadores de más edad tuvieran menos probabilidades de estar desempleados que los más jóvenes. Pero ahora el desempleo afecta sobre todo a este grupo. Increíblemente el Presidente de la Confederación Parmelin decidió no seguir con la mesa redonda para trabajadores mayores. Un craso error que hay que corregir.
Há apenas alguns anos, era normal que os empregados mais velhos tivessem uma probabilidade significativamente menor de ficar desempregados do que os mais jovens. Mas, entretanto, o desemprego é o mais elevado neste grupo. Mesmo assim, o Presidente federal Parmelin decidiu-se contra a continuação da mesa-redonda para empregados mais velhos. Um erro, que deve ser corrigido.