Si un contrato de trabajo contiene una cláusula de prohibición de competencia, los ex empleados no pueden competir con su antiguo empleador toda vez que su relación laboral haya terminado.
Después de frustrantes experiencias con cursos de idiomas no precisamente baratos, Salvatore Perna se inscribió en un curso de idiomas de Syna. Este electricista de 30 años de Zúrich nos habla de su exitoso aprendizaje en grupos pequeños, de cómo se estructuran las clases y de la utilidad de las aplicaciones.
¡Comienza la aventura de tu vida! Como miembro de Syna, ahora puedes realizar tu práctica profesional en Europa luego de tu aprendizaje. Te espera una emocionante y educativa experiencia en Irlanda. Y lo mejor de todo: ¡Young Syna paga casi todos los gastos!
Se han iniciado las negociaciones para un nuevo Convenio Nacional (LMV) en el sector de la construcción. El Secretario Central de Syna, Johann Tscherrig, nos habla sobre las negociaciones, sus dificultades y cómo ve la situación.
La pandemia lleva ya 2 años y se está convirtiendo en algo normal. Sin embargo, los desafíos en la vida cotidiana – especialmente en el lugar de trabajo – no desaparecen. Por eso, Syna ha lanzado una encuesta entre los trabajadores para entregarles un apoyo más específico.
Desde principios de 2021, los trabajadores que cuidan a familiares enfermos tienen derecho a un permiso remunerado. Te explicamos bajo qué condiciones se puede obtener.
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
La peluquería es prácticamente el único sector que no tiene un decimotercer mes de sueldo. Los empleados trabajan duro bajo mucha presión para hacer su trabajo por un salario extremadamente bajo que no alcanza para vivir. ¡Esto debe terminar ahora!
Al final del año, muchos trabajadores esperan una bonificación o un decimotercer mes de salario. En la práctica, esto da lugar a malentendidos.