No sábado, 30 de outubro, as trabalhadoras e os trabalhadores da construção civil juntam-se nas manifestações de protesto em diversas cidades suíças. Estão saturados em serem ignorados todos os anos nos ciclos de negociação salarial, sempre com as mesmas desculpas.

«A manutenção dos empregos tem a máxima prioridade. Se aumentamos ainda os vossos salários agora, os vossos trabalhos estão em perigo!» Com este cenário de ameaça a associação dos empreiteiros da construção civil Schweizerischer (Baumeisterverband SBV) tenta regularmente intimidar os trabalhadores da construção civil.
Mas este argumento é válido? Os salários são mesmo tão elevados que já não há margem para cima?
Na Suíça, os trabalhadores da construção civil ganham, em média, aprox. 6400 francos por mês (inclusive o 13º mês). Um salário justo para o trabalho duro e prejudicial para a saúde ao longo dos anos na construção civil? E suficientemente atraente para enfrentar a iminente falta de profissionais especializados? É do conhecimento geral: irão faltar aprox. 20 000 profissionais especializados nos próximos anos no setor. Ainda mais acentuado apresenta-se o desenvolvimento na profissão de pedreiros: nos últimos 10 anos o número dos aprendizes ficou pela metade. Portanto, quando um setor florescente com livros de encomendas cheios não tiver mais profissionais especializados, a lenda dos empregos em perigo já não pega.

Tornar o setor mais atraente

Os empreiteiros tentam inverter a tendência negativa ao seu modo: com o seu «Masterplan 2023» planeiam a modernização da formação. Deste modo querem tornar mais atraentes e diversificadas as imagens profissionais e as oportunidades de carreira no setor.
O Syna exige há muito tempo uma revisão da formação base neste setor. Ao mesmo tempo estamos convencidos: é preciso muito mais. Uma melhor conciliação da profissão com a família – incluindo uma licença de paternidade adequada – aumentaria a atração da imagem profissional. Mas maiores tempos de descanso nas fases de construção acumuladas melhorariam também a segurança no trabalho. E, finalmente, uma distribuição mais ampla das responsabilidades da equipa contribuiria para uma melhoria geral das condições laborais.

São necessários salários mais altos

No entanto, todas estas medidas são insuficientes para evitar a falta de profissionais especializados no setor. Quando um setor forma muito poucos profissionais especializados deve perguntar-se se os salários forem satisfatórios. Pode ver a situação de qualquer ângulo: enquanto os empreiteiros se recusam a discutir também os salários no contexto da falta de profissionais especializados, a sua situação complicada não vai melhorar.

Está na altura das negociações sobre o CNT

Os trabalhadores da construção civil, por sua vez, não estão mais dispostos a esperar pelas suas entidades patronais: nas manifestações de protesto no dia 30 de outubro, eles vão à rua, juntos com os sindicatos, para salários mais altos e melhores condições laborais. Porque não se trata apenas de adaptações a curto prazo: as negociações relativamente ao Contrato Nacional de Trabalho (CNT) para o setor da construção civil iniciam-se em 2022.
Como respetiva preparação, o Syna questiona as trabalhadoras e os trabalhadores da construção civil sobre as suas condições laborais. Queremos saber, quais as melhorias necessárias para os funcionários no novo CNT para tornar o setor mais atraente. Os resultados deste inquérito serão publicados na próxima conferência do setor no dia 20 de novembro.