Das Team der Region Zürich/Schaffhausen besuchte gemeinsam eine Weiterbildung, um schwierige Situationen auf Baustellen zu meistern

Seit Anfang Oktober haben wir mit Luis André Rodrigues bei Syna Zürich/Schaffhausen Verstärkung erhalten.

Heute erreichte die vorerst letzte Protestwelle der Bauarbeiter im Rahmen der Neuverhandlung des Landesmantelvertrags (LMV) den Hauptsitz des Baumeisterverbands in Zürich. Die überrissenen Forderungen der Baumeister, die 12-Stunden-Arbeitstage und 58-Stunden-Wochen ermöglichen sollen, haben mit den 1500 Bauarbeitern in Zürich seit dem 17. Oktober insgesamt 15'000 Bauarbeiter auf die Strassen der Schweiz getrieben. Die Forderungen der Baumeister sind ein Angriff auf die Gesundheit und das Privat- sowie Familienleben der Bauarbeiter. Dagegen wehren sie sich mit ihren Protesttagen.

Die Regionen Nordwestschweiz und Zürich-Schaffhausen mit Oberer Zürichsee gemeinsam beim Mitglieder werben. 

Mit Flugblattverteilaktionen in Zürich und Winterthur hat die Region ZH/SH - ROZ gegen die beiden Vorlagen zum AHV-Abbau die Aufmerksamkeit der Stimmbürger erlangt. Mit AHV21 wird einseitig auf Kosten der Frauen gespart.

Obwohl Frauen bereits heute um einen Drittel tiefere Altersrenten erhalten, weil sie weniger verdienen und mehr unbezahlte Arbeit übernehmen. Trotzdem sollen ihre Renten im nächsten Jahrzehnt um 7 Milliarden Franken gekürzt werden. Damit verlieren die Frauen in Zukunft rund 26'000 Franken Einkommen. Ehepaare sind auch betroffen. Die Erhöhung der Mehrwertsteuer ist gerade in Zeiten steigender Kosten nicht tragbar und trifft die Armen umso mehr. Und das ist nur der erste Schritt: Rentenalter 67 für alle steht schon auf dem Programm. Um unsere Renten und unsere wichtigste Sozialversicherung zu schützen, braucht es ein NEIN zu AHV 21.

Soraia Ribeiro hat nach mehr als fünf erfolgreichen Jahren Syna verlassen. Danke für deine Arbeit!

Die Hoffnung, mit der erfolgreichen Abstimmung zum Vaterschaftsurlaub im Rücken eine Elternzeit einzuführen, erfüllte sich an der Urne leider nicht.

Sebastian Büchler, arbeitet seit dem 01. Mai 2022 bei uns als Stellvertretender Regionalleiter und als Regionalsekretär. 

Sieh dir das Video an und lerne ihn kennen!

Im Vergleich zu anderen Ländern hinkt die Schweiz bei der Familienpolitik ziemlich hinten nach. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, braucht es entsprechende Rahmenbedingungen.

 

Was in Island schon längst Realität ist, wird in der Schweiz weiterhin heiss diskutiert. Die Rede ist von der 4-Tage-Woche ohne Lohneinbusse. Die Hauptvorteile für die Arbeitnehmer liegen bei diesem Arbeitsmodell auf der Hand: Mehr Freizeit bei gleichbleibendem Lohn, was gesamtheitlich zu einer verbesserten Work-Life-Balance führen soll. Aus Arbeitgebersicht sprechen mehr Produktivität, sinkende Krankheitstage sowie generell zufriedenere und engagiertere Mitarbeiter ebenfalls für dieses Modell. Eine klassische Win-Win-Situation für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dies zumindest in der Theorie.

Am 2.März verteilten die Syna-Regionen Zürich/Schaffhausen und Oberer Zürichsee leckere Suppe mit selbstgemachter Focaccia auf verschiedenen Baustellen in der Stadt Zürich.

Am 14. Februar 2022 hat die Gewerkschaft Syna die Petition für der 13. Monatslohn an Coiffure Suisse mit 8200 Unterschriften übergeben.  

  Frauen erhalten immer noch rund ein Drittel weniger Rente als Männer! Das ist beschämend.

Die letzten zwei Jahren sind im Flug vergangen. Die Menschheit hatte und hat eine schwere Aufgabe vor sich.