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Wie in jedem Jahr ist es auch dieses Jahr wieder soweit, die Steuererklärung 2019 steht bevor. Für viele gehört der administrative Krieg mit den Behörden definitiv nicht zu den Lieblingsbeschäftigungen. Die Syna Zürich/Schaffhausen hilft euch dabei.

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Die Diskriminierung der Väter, zumindest 10 Tage bei ihren Babys zu Hause bleiben zu dürfen, soll nach Meinung der Gegner des Vaterschaftsurlaubs weiter Realität bleiben.

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Art. 16 Abs. 1 BV Die Meinungs- und Informationsfreiheit ist gewährleistet. Meinte man damit es sei in Ordnung jemanden als Schwuchtel zu bezeichnen?  

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Per 1. April 2020 oder gemäss Vereinbarung suchen wir eine/n Jurist/-in 50%. 

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und ein Experte im Arbeitsrecht? Du sprichst nebst Deutsch eine weitere Sprache (Vorzugsweise Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch)?

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Am 06.Dezember findet jährlich der traditionelle Nikolaustag statt. Die Kinder und Erwachsene freuen sich über den mit Süssigkeiten, Mandarinen und Nüsse gefüllten Sack. Der Nikolaus lobt oder tadelt die Kinder für das vergangene Jahr. Die Gewerkscha...

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Die Syna Gewerkschaft war am Mittwoch, 13. November 2019, auf der Baustelle im Gubrist Areal. Es waren Regionalsekretäre von Zürich und Basel präsent, die Regionalleiterin von Zürich/Schaffhausen und zwei Werber. Einer von den Werbern war Antonio Jurado, der uns von der Aktion und seiner Arbeit berichtet.

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„Mein Chef hat mir 8 Stunden Arbeit nicht bezahlt, weil das Personal zu viel Material verloren oder beschädigt hat. Ist das zulässig?" NEIN. Das müssen sie nicht zulassen. Der Arbeitnehmer haftet nur für den Schaden, den er selber verursacht (Art. 32...

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Auf der Baustelle der Limmattalbahn in Dietikon war es letzthin über Mittag ganz im Zeichen der Gewerkschaft SYNA. In Zusammenarbeit mit dem Polier hat die Syna Region ZH-SH zusammen mit dem Aussendienstteam für die hart arbeitenden Strassenbauer ein Mittagessen organisiert. Es wurden gegrillte «Güggeli» mit Bürli serviert. Dazu reichlich Wasser und Süssgetränke.

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„Mir wurde per Ende August gekündigt. Nun habe ich erfahren, dass ich während der Kündigungsfrist schwanger wurde. Ich bin beim RAV gemeldet. Wie soll ich vorgehen?"

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