Syna bedauert die Schliessung der Manor-Filiale an der Zürcher Bahnhofstrasse ausserordentlich – und setzt sich für die Mitarbeitenden ein.
Mitarbeitende können Neues kreieren denn ab nächstem Jahr wird Syna intern mit neuen Strukturen arbeiten.
Ab September wird das Team der Regionalsekretäre in Zürich erweitert. Administrationsmitarbeiterin, Soraia Ribeiro, wird zu 40% in der Rechtsberatung und Rechtsvertretung unterstützen. Ihre neuen Tätigkeiten werden folgende sein: - Betretung von Mitg...
„Sind Abmachungen nur schriftlich gültig?" NEIN. Gültig sind die meisten Vereinbarungen auch mündlich. Sogar die meisten Verträge sind mündlich gültig und verbindlich wie zum Beispiel ein Arbeitsvertrag. Dieser ist auch verbindlich, wenn er mündlich ...
Geschätzte Mitglieder Wir haben Betriebsferien ab Donnerstag 25.7.2019 bis Freitag 9.8.2019. Wir wünschen euch allen schöne Ferien.
Mit Stolz blicken wir auf den 14.06.2019 zurück.
Die Stadt Zürich wurde von Violett und Pink überflutet. Nur schon hier gingen 160'000 Frauen auf die Strasse und demonstrierten für Ihre Rechte. Wir Frauen der Syna waren alle als Superwoman verkleidet, denn – wie Ihr alle wisst – steckt sie in jeder Frau. Besonderes Engagement zeigten unser Pharma-Assistentinnen, die moderne Arbeitsbedingungen, angemessene Löhne und einen GAV fordern.
Was ist ein Zwischenzeugnis?
Es ist ein qualifiziertes Zeugnis, welches unabhängig von der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erstellt wird. Der Arbeitgeber kann es aber verweigern, sofern kein begründetes Interesse glaubhaft gemacht werden kann.
Giovanni X kommt zu uns in die Sprechstunde. Er erzählt, dass er nicht weiss, ob er bei seinem Arbeitgeber bleiben soll. Dieser zahlt unregelmässig, verspricht immer, hält wenig. Aus der Arbeit in der paritätischen Kommission wissen wir aus einem Kon...
Auch wenn viele es nicht wahrhaben wollen, werden in der Schweiz tagtäglich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ausgebeutet. Jüngst stiess das Regionalsekretariat ZH/SH auf prekäre Arbeitsbedingungen auf der Baustelle „Bülachguss".
JA. Das Arbeitsgesetz hält fest, dass auf Arbeitnehmer mit Familienpflichten Rücksicht zu nehmen ist. Damit ist die Erziehung von Kindern bis zu 15 Jahren gemeint. Aufgepasst man bekommt nur die erforderliche Zeit frei. D.h. nur die benötigte Zeit, u...
Seit Jahren besucht Syna verschiede Berufsschulen im Kanton Zürich. Ziel der besuche, vor allem im Allgemeinbildungsunterricht, ist es die Lehrlinge auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Besucht werden die Klassen im letzten Lehrjahr, da diese im August aus dem geschützten Arbeitsverhältnis des Lehrvertrages austreten.
Marina Walter*, 32 Jahre alt, ist als Juristin bei einer Versicherungsgesellschaft tätig und zum ersten Mal Mutter geworden. Nach dem Mutterschaftsurlaub kehrt sie wieder in den Arbeitsalltag zurück. Doch die anfängliche Freude und die Muttergefühle werden schnell von Alltag überschattet.
«Ich bin schwanger und deshalb bin nicht mehr ganz so leistungsfähig wie vor der Schwangerschaft. Mein Chef hat mir vorgeschlagen, entweder das Pensum zu reduzieren oder einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Muss ich?»
Wie schon im letzten Jahr konnte Syna auch dieses Jahr eine Lohnerhöhung mit Lidl aushandeln. 95% der Mitarbeitenden sollten eine Lohnerhöhung erhalten haben, insgesamt gibt es 1%, davon 0,75% individuell. Wir freuen uns, dass diesmal auch die Zulage...
Dieses Jahr haben wir, wie bereits letztes Jahr, Suppe in Syna Bechern auf ausgewählten Baustellen an die hart arbeitenden Bauarbeiter verteilt.