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Per salvare il sistema sanitario urge migliorare le condizioni di lavoro

L'allarmante esodo di personale infermieristico richiede risposte urgenti o il nostro sistema sanitario rischia di collassare. Mentre le autorità federali e cantonali si rimpallano le responsabilità, Syna e i suoi partner agiscono e chiedono cinque misure urgenti. Perché il personale – e i pazienti – non possono aspettare ancora degli anni prima che venga attuata l'iniziativa sulle cure infermieristiche.

300 infermiere e infermieri abbandonano la professione ogni mese! Nel settore delle cure 14 500 impieghi sono vacanti – 7400 tra il personale infermieristico! Questa situazione, che Syna denuncia e combatte da anni, non può più continuare. Insieme ai suoi partner VPOD, ASI e Unia, Syna chiede ai datori di lavoro e alle autorità cinque misure urgenti:

• rimunerazione e orari di lavoro: aumento congruo dei salari senza variazione del grado d'occupazione (o una riduzione dell'orario di lavoro senza variazione del salario) e compensazione automatica del rincaro;
• indennità di compensazione: robusto aumento delle indennità di compensazione e degli accrediti di tempo attuali e introduzione di indennità di compensazione in caso di modifica a breve termine dei turni;
• vacanze: almeno 5 settimane di ferie fino a 49 anni, 6 settimane dai 50 anni e 7 settimane dai 60 anni;
• registrazione e compensazione della durata effettiva del lavoro: in particolare per quanto riguarda il tempo necessario per cambiarsi e i tempi di spostamento e di attesa tra due incarichi (assistenza a domicilio);
• cura dei figli: indennità per l'accudimento dei figli al di fuori della famiglia.


Queste richieste basilari vanno integrate con due misure di accompagnamento: finché mancherà il personale necessario a garantire un'assistenza di qualità, i letti/reparti delle case di riposo dovranno essere chiusi e le nuove ammissioni congelate. Inoltre, gli ispettorati cantonali del lavoro dovranno monitorare l'applicazione della legge sul lavoro e rendicontarla pubblicamente.

La politica reagisce troppo lentamente
A un anno dall'approvazione dell'iniziativa per cure infermieristiche forti, Syna traccia un bilancio a tinte fosche: la prima parte dell'iniziativa, che chiede maggiori investimenti nella formazione, è sulla buona strada – è stata infatti adottata dal Consiglio degli Stati nella sessione autunnale. Ma gli investimenti nella formazione non sono sufficienti per affrontare le sfide del settore. Il vero nocciolo del problema sono le cattive condizioni di lavoro e i salari bassi. È fondamentale essere attrattivi e riuscire a mantenere le infermiere e gli infermieri nella professione offrendo loro prospettive reali.
Ciò richiede un miglioramento tangibile delle condizioni di lavoro e dei salari. Inoltre, i requisiti per il periodo successivo alla carriera professionale devono migliorare e i casi di rigore vanno tenuti in debita considerazione attraverso misure di prepensionamento. In tal senso Syna sta registrando successi significativi, soprattutto nella Svizzera occidentale, e si batte affinché siano estesi a tutta la Svizzera.
Tutti a Berna il 26 novembre!

Le operatrici e gli operatori sanitari non rimangono certo con le mani in mano. Per indurre i politici ad agire un anno dopo l'adozione dell'iniziativa sulle cure infermieristiche, il 26 novembre si riuniranno alle 14.30 su Piazza federale per inviare un altro segnale forte. Speriamo che Berset e i parlamentari recepiscano il messaggio… Nella sanità, la Berna federale non può agire «il più rapidamente possibile, ma con la necessaria lentezza»: è più che mai necessario agire con la maggiore rapidità possibile!

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