Ende Februar haben die Lohnverhandlungen begonnen.
Silvia Haddaji liebt ihren Job als Pharma-Assistentin auch nach 30 Berufsjahren noch.
Deshalb kämpft sie für höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen – mit Syna an ihrer Seite.
Ferien sind doch immer noch das Schönste an der Arbeit! Doch wenn es um ihre Planung geht, kann es am Arbeitsplatz schnell mal zu Diskussionen kommen.
Ein paar rechtliche Fakten.
«Es braucht umfassende Aus- und Weiterbildungen. Dazu müssen alle Arbeitnehmenden die Chance erhalten.»
Mathias Regotz, Leiter Sektor Industrie führt für Syna die Verhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-GAV).
Die wirtschaftlichen Aussichten sind so gut wie lange nicht mehr. Lohnerhöhungen zwischen 0,5 und 1% sind deshalb ungenügend. Immerhin: In Industrie und Gewerbe werden generelle Erhöhungen gewährt.
Angestellte erhalten ab 2018 generell monatlich 25 Franken mehr Lohn.
Die Lohnrunde ist angelaufen: In allen Branchen wird über die Löhne 2018 diskutiert. Syna stellt je nach Branche oder Firma verschiedene Forderungen. Zwischen 1,5 und 2% mehr Lohn müssen möglich sein!