Il nostro documento del Congresso 2023 affronta diversi aspetti delle pari opportunità, che si tratti di vera parità di genere, di origine, di età o di orientamento sessuale.
Nonostante i progressi compiuti in Svizzera in materia di uguaglianza, permangono sfide e iniquità significative che devono essere affrontate con determinazione. La parità è un processo dinamico che richiede un impegno costante per garantire a tutte le persone le stesse opportunità e gli stessi diritti. La legge federale sulla parità dei sessi, le quote rosa nei consigli di amministrazione e ai vertici delle aziende e il congedo di paternità sono passi importanti, ma il cammino per raggiungere gli obiettivi di parità è ancora lungo. Le donne svolgono tuttora gran parte del lavoro domestico e di accudimento non retribuito, sono anche le più colpite da situazioni di povertà nella vecchiaia, e i gruppi ai margini della società sono ancora fortemente sottorappresentati a livello politico.
Alla conferenza Syna sulle pari opportunità del 29 novembre parleremo di questo tipo di discriminazione e svilupperemo insieme le nostre posizioni sindacali per il 2025. Percorriamo insieme il cammino verso un'autentica parità. Me ne rallegro sin d'ora!