Syna lance la récolte des revendications en vue des négociations de la prochaine convention collective de travail du paysagisme.
L'autunno è tradizionalmente il periodo delle trattative salariali. In un contesto di crescente costo della vita, il sindacato Syna ha presentato le proprie rivendicazioni salariali per il 2026. Ne abbiamo parlato con la presidente Yvonne Feri, per conoscere le priorità e le sfide.
Lavorare è importante per trovare il proprio posto in Svizzera. Tuttavia la lingua, gli orari di lavoro, le responsabilità familiari o le difficoltà di accesso alla formazione limitano spesso le opportunità professionali delle donne migranti.
Lo stress e la pressione sul lavoro aumentano. Al contempo, a Palazzo federale si discutono diversi progetti che potrebbero allentare le vigenti disposizioni a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori. Nora Picchi spiega perché Syna segue con occhio critico questa evoluzione e perché oggi diritti solidi per i lavoratori sono più importanti che mai.
L'apprendistato è l'inizio di una nuova fase della vita. Affinché le persone in formazione conoscano i propri diritti e trovino rapidamente sostegno in caso di domande, nasce ora la piattaforma «Il mio apprendistato – i miei diritti».
Beatrice, couturière de formation, travaille depuis de nombreuses années dans la vente.
A partire dalla fine del 2027, le piastrelliste e i piastrellisti della Svizzera tedesca potranno andare in pensione già a 62 anni. Con il nuovo CCL il ramo si allinea alla Svizzera romanda, dove in molti settori dei rami accessori dell'edilizia esistono già modelli di pensionamento anticipato.
Una legge può cambiare la società? Nel caso della legge sulla parità dei sessi (LPar), che il 1° luglio 2026 ha compiuto trent'anni, la risposta è: sì, ma non da sola.
Grazie di cuore a tutte le delegate e a tutti i delegati per un'Assemblea dei delegati partecipata e riuscita! Il clima positivo, i dibattiti costruttivi e il comune interesse per il futuro di Syna hanno reso questa AD un momento speciale.
In occasione della 37ª Assemblea dei delegati, tenutasi a Olten, Syna ha posto le basi per il futuro. Le delegate e i delegati hanno deciso una nuova composizione del Comitato e approvato tre risoluzioni.
Dalla fine dell'anno prossimo i piastrellisti potranno andare in pensione a 62 anni. Le parti sociali del ramo dei piastrellisti della Svizzera tedesca hanno infatti deciso di introdurre il pensionamento anticipato. L'associazione padronale Ceruniq ha dato il via libera venerdì scorso, in occasione della sua assemblea dei delegati. I sindacati Unia e Syna avevano già dato il loro consenso in precedenza. In futuro il pensionamento anticipato sarà quindi una realtà per i piastrellisti di tutta la Svizzera.
Syna accoglie con favore la bocciatura dell'iniziativa del caos «No a una Svizzera da 10 milioni!». Con questa decisione, il popolo svizzero ha respinto una proposta che avrebbe messo a repentaglio la protezione dei salari, gli Accordi bilaterali e i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.
A giugno Johann Tscherrig parteciperà alla sua ultima assemblea dei delegati come membro della Direzione di Syna. Poi andrà in pensione – almeno ufficialmente: ad ascoltarlo, infatti, si capisce subito che non abbandonerà del tutto l'attività sindacale.
Raona Biagio ha lavorato per oltre 40 anni nell'edilizia in Svizzera.
Il 14 giugno il popolo svizzero sarà chiamato alle urne per esprimersi sull'iniziativa «No a una Svizzera da 10 milioni! (Iniziativa per la sostenibilità)». Cosa significhi concretamente non è però del tutto chiaro. Abbiamo incontrato Thomas Bauer, responsabile della politica economica di Travail.Suisse, davanti all'Inselspital di Berna per parlare delle possibiliconseguenze per i lavoratori, l'economia e la vita di tutti i giorni.