L'economia svizzera è sorprendentemente in salute: la disoccupazione è bassa e in molte professioni regna una marcata penuria di manodopera qualificata. Sfortunatamente, il portafoglio delle lavoratrici e dei lavoratori ne trae ben pochi benefici. Ben al contrario: negli ultimi due anni, l'aumento del costo della vita ha causato per molti un calo del reddito disponibile. È quindi giunto il momento di ottenere aumenti salariali reali. Syna chiede un aumento tra il 3,5% e il 4,5% in base al settore.
Rami accessori dell'edilizia
Pittori, falegnami, posatori di pavimenti, intonacatori e tanti altri lavoratori e lavoratrici impiegati nei rami accessori dell'edilizia hanno molto da fare. I libri delle commesse sono colmi, i fatturati hanno continuato a crescere e gli impresari possono trasferire in larga misura sui proprietari l'aumento dei prezzi. È tempo che anche le lavoratrici e i lavoratori ne traggano vantaggio.
Syna chiede:
- nei settori in cui la perdita di potere d'acquisto fino al 2022 è stata corretta, una compensazione completa del rincaro 2023 più aumenti salariali minimi dell'1%.
- nei settori in cui la perdita di potere d'acquisto non è stata corretta nel 2022, una compensazione completa del rincaro 2022 e 2023 più un aumento dei salari reali di almeno l'1%.
- un aumento generale dei salari minimi del 2,5%.
Sanità
Le professioni sanitarie rimangono sotto una forte pressione. La carenza di lavoratrici e lavoratori qualificati, il sovraccarico di lavoro e gli orari impegnativi mettono a dura prova il personale. Per bloccare l'emorragia di personale è necessario agire su più fronti: oltre ad accordare aumenti sostanziali degli stipendi, occorre assolutamente intervenire per migliorare le condizioni di lavoro. Adottando l'iniziativa sulle cure infermieristiche, il popolo svizzero si è espresso in materia inviando un segnale chiaro.
Syna chiede:
- compensazione del rincaro del 2,5% ca. per l'intero settore.
- aumento generalizzato dei salari reali del 2%.
- contratti collettivi di lavoro (CCL) nell'insieme del settore della sanità.
Industria
Il settore sembra aver quasi completamente superato le incertezze legate alla pandemia, al conflitto ucraino e alla crisi energetica ad esso connessa. È giunto il momento di offrire ai dipendenti un equo aumento salariale. I negoziati salariali per il 2022 hanno, nella maggior parte dei casi, portato ad aumenti salariali tra il 2% e il 2,8%. Per la prima volta da anni, molti datori di lavoro del settore hanno nuovamente accordato, almeno in parte, aumenti salariali generalizzati. Si tratta di un approccio giusto e importante, in quanto è l'unico modo per preservare il potere d'acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori. Soprattutto nelle imprese con una maggiore forza finanziaria deve essere finalmente possibile un aumento più deciso dei salari.
Syna chiede:
- aumento generalizzato dei salari compreso tra il 3,5% e il 4%.
Vendita al dettaglio
Dal momento che non è stato raggiunto alcun accordo nel 2022, Syna chiede a Coop una compensazione completa del rincaro 2022 e 2023 più un aumento dei salari reali di almeno l'1%. L'aumento complessivo sarebbe quindi dell'ordine del 4-5%. Lidl segna un buon bilancio; qui chiediamo la compensazione completa del rincaro.
Sicurezza
Le trattative riguardanti il CCL per il ramo dei servizi di sicurezza privati sono in pieno svolgimento. Nelle professioni della sicurezza, gli orari irregolari e i luoghi di lavoro discontinui sono all'ordine del giorno a fronte di crescenti sfide nel settore. Da tempo si attende un adeguamento di questo contratto collettivo. Syna chiede un aumento dei salari minimi ad almeno 4500 franchi (per tredici mensilità).
Industria orologiera
Nell'industria orologiera Syna chiede la compensazione completa del rincaro e, in base alla particolare situazione dell'azienda, un aumento dei salari reali compreso tra l'1% e il 2%.
Conclusione
Le aziende guadagnano bene e sono alla ricerca disperata di personale. Le lavoratrici e i lavoratori rispondono presente e stanno lavorando al massimo delle loro capacità. È urgente compensare l'inflazione eccezionalmente elevata. Le lavoratrici e i lavoratori non sono più disposti a vedersi negare aumenti salariali necessari e, soprattutto, assolutamente meritati.