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Dal 1919, nessun partito ha guadagnato tanti seggi contemporaneamente come i Verdi, e mai prima d'ora sono state elette così tante donne. Questo risultato storico delle elezioni offrirà l'opportunità di trovare soluzioni migliori ai problemi più importanti agli occhi delle lavoratrici e dei lavoratori.

Il CCL in corso di validità dal marzo 2011, sancito tra Lidl Svizzera, il sindacato Syna e la Società degli impiegati del commercio, verrà rinnovato con effetto al 2020 e prorogato di quattro anni. Porta con sé numerosi adeguamenti a favore dei collaboratori. L'attenzione è concentrata sulla conciliabilità tra lavoro e famiglia. Per questo l'impresa di commercio al dettaglio offrirà ai suoi collaboratori 20 giorni di congedo paternità e 18 settimane di congedo maternità con versamento del salario al 100%.

È ormai ufficiale: la Svizzera avrà un congedo di paternità di 10 giorni. Con voto finale del 2710 settembre, il Parlamento ha infatti avvalorato la decisione del Consiglio nazionale e del Consiglio degli Stati. La nostra iniziativa «Per un congedo di paternità ragionevole» ha così ottenuto un importante successo parziale!

Il 14 giugno 2019 è stato un giorno che la Svizzera non dimenticherà tanto facilmente. Ma non intendiamo fermarci a questa giornata memorabile: Syna continuerà a battersi affinché l'uguaglianza nel mondo del lavoro divenga finalmente realtà.

Oggi presso la cancelleria federale verranno depositate 107 106 ferme validate per il congedo di paternità. Sono state oltre 130 000 le sottoscrizioni raccolte in un solo anno (anziché i 18 mesi a disposizione), di cui ben 45 000 tramite Syna. Il termine di raccolta delle firme ridotto di sei mesi è la chiara dimostrazione della volontà popolare di avere finalmente anche un congedo di paternità!