A giugno Johann Tscherrig parteciperà alla sua ultima assemblea dei delegati come membro della Direzione di Syna. Poi andrà in pensione – almeno ufficialmente: ad ascoltarlo, infatti, si capisce subito che non abbandonerà del tutto l'attività sindacale.

Johann, sei un'autentica pietra miliare del sindacato Syna. Ti ci ritrovi?

Johann Tscherrig: Perfettamente! (ride) Sono approdato alla FCOLE nel 1995 e tre anni dopo si è tenuto il congresso costituente di Syna. Ho quindi vissuto in prima persona questa fusione di più sindacati. Ripensandoci, è stato un periodo così appassionante! Quel clima di rinnovamento, la visione che avevamo… Era davvero qualcosa di speciale. E soprattutto le persone: alla FCOLE, in Syna o nel partenariato sociale, ho sempre lavorato con persone impegnate e interessanti. È stato un enorme privilegio.

Sei geomatico di formazione e hai studiato marketing, non proprio il percorso classico per arrivare al sindacato.

Già. Con un amico ho avviato un'agenzia di marketing, poi ho lavorato in un'assicurazione e sono stato anche nella direzione di una banca regionale. Onestamente, allora i sindacati non erano il mio orizzonte.

A Syna sono giunto un po' per caso, tramite un annuncio di lavoro. Con il senno di poi, è stato un colpo di fortuna. All'epoca non era così atipico che chi lavorava nel sindacato avesse un passato nel settore assicurativo o finanziario. Molti problemi delle lavoratrici e dei lavoratori, e dei nostri soci, ruotano proprio attorno alle assicurazioni o a questioni finanziarie. Quel bagaglio aiuta enormemente.

Cosa ti ha affascinato in particolare dell'attività sindacale?

Senza dubbio la vicinanza alle persone. Da segretario regionale ero molto vicino ai soci: li aiutavo, li consigliavo, li accompagnavo direttamente. Ho seguito con grande passione molti casi di diritto del lavoro. Quando una persona subisce un'ingiustizia e tu puoi contribuire a raddrizzare il torto, è qualcosa di estremamente gratificante.

Soprattutto nell'ambito delle assicurazioni sociali ho visto molti casi di malattia e invalidità, che sono aumentati moltissimo. Molte persone vengono sballottate da un'assicurazione all'altra e sempre più domande vengono respinte. Sono situazioni anche molto pesanti per chi le vive.

In tutti questi anni, hai avvertito dei cambiamenti?

Sì, decisamente. Ho spesso l'impressione che oggi ci si concentri troppo sui casi singoli. Ricordo periodi in cui il tema delle frodi alle assicurazioni sociali era molto presente, con detective e grande eco mediatica. Una volta c'era più fiducia. Certo, ci sono sempre casi singoli; ma non dobbiamo perdere di vista l'insieme, perché alla fine gli inasprimenti colpiscono spesso le persone sbagliate.

Anche sul piano politico ci sono sviluppi che devono farci riflettere. Se oggi le lavoratrici e i lavoratori votano partiti che non difendono prioritariamente i loro interessi, occorre chiedersi cosa possiamo fare meglio. Dobbiamo tornare a offrire più soluzioni concrete, affinché approcci apparentemente semplici ma ostili ai dipendenti (come l'iniziativa «No a una Svizzera da 10 milioni!») non facciano presa.

Ci sono eventi che ti sono rimasti particolarmente impressi in oltre trent'anni con Syna?

Ce ne sono molti. Nei primi anni ho contribuito a organizzare un'azione di protesta presso un tunnel autostradale a Sierre. Il blocco ha avuto un'eco enorme. Queste cose ovviamente restano.

E poi un conflitto interno al mondo sindacale attorno a Lonza in cui vi furono anche tensioni con Unia. Situazioni del genere non sono mai semplici, ma fanno parte del mestiere.

Ma quello che resta di più sono i destini individuali: persone che attraversano momenti difficili, si rialzano e continuano a lottare. Sono storie che toccano nel profondo. Allo stesso tempo bisogna imparare a mantenere una certa distanza.

Negli ultimi anni hai lavorato alla centrale. Come hai vissuto questo passaggio?

Da responsabile di settore ero meno vicino al singolo socio e alle regioni, ma in compenso più orientato alla strategia e coinvolto nelle trattative contrattuali nazionali. È una prospettiva completamente diversa. Nel partenariato sociale si tratta di trovare soluzioni insieme ai datori di lavoro nonostante interessi diversi. È impegnativo, ma estremamente arricchente.

A giugno parteciperai alla tua ultima assemblea dei delegati in veste di membro della Direzione. Con quali emozioni ripensi al tuo periodo in Syna?

Con sentimenti molto positivi. Se mi guardo indietro, sceglierei di nuovo lo stesso percorso professionale. Aiutare le persone e battersi per la giustizia: non c'è niente di più bello.

Sarà anche un momento speciale, perché quest'anno ci sono diversi cambiamenti nel Comitato. Molti compagni di strada con cui ho lavorato fianco a fianco per anni si congederanno. Viverlo insieme infonde un senso di pienezza e armonia. Allo stesso tempo è bello vedere come la responsabilità passi nelle mani di una generazione più giovane.

Però non smetterai del tutto, vero?

Assolutamente no. Essere sindacalista non è semplicemente un lavoro: è una scelta di vita. Sono contento di poter rallentare un po', ma continuerò a impegnarmi, soprattutto a livello regionale, nell'Alto Vallese.

Perché il lavoro sindacale rimane importante, non solo per me personalmente, ma per la Svizzera nel suo insieme. Una società che funziona ha bisogno di voci forti per le lavoratrici e i lavoratori. Ed è esattamente lì che Syna trova il suo posto: come voce fidata, che cerca il dialogo, che lavora orientata alle soluzioni – e, quando serve, che lotta