Glossario

Organizzazione padronale per il settore dell’edilizia principale

Organizzazione padronale dei costruttori di organi

vedi Società Svizzera degli Impresari-Costruttori

L’organizzazione padronale dell’Industria MEM è nata dalla fusione di Associazione padronale svizzera dell’industria metalmeccanica (ASM) e Associazione svizzera dei costruttori di macchine (VSM).

Organizzazione padronale per il settore del prestito di personale

Con la digitalizzazione, un numero crescente di posti di lavoro viene sostituito dalle macchine o dalla tecnologia. La tassa sui robot si basa sull’idea che il lavoro di macchine intelligenti nella produzione e in altri ambiti debba essere tassato e che questi fondi debbano confluire nel sistema delle assicurazioni sociali o nella formazione.

Già ramo riscaldamento, climatizzazione, ventilazione, lattoniera e impianti sanitari

Nel 1972, l’economista James Tobin ipotizzò l’introduzione di una modesta tassa finanziaria internazionale sulle transazioni in valuta estera che, data la sua esiguità, non avrebbe gravato  sull’economia reale, ma avrebbe contenuto le speculazioni a breve termine sulle fluttuazioni valutarie.

Nell’intenzione di Tobin, i tassi di cambio avrebbero dovuto reagire meno sensibilmente alle previsioni speculative a breve termine, riflettendo piuttosto andamenti reali dell’economia sul lungo termine.

Nel 1972, l’economista James Tobin ipotizzò l’introduzione di una modesta tassa finanziaria internazionale sulle transazioni in valuta estera che, data la sua esiguità, non avrebbe gravato  sull’economia reale, ma avrebbe contenuto le speculazioni a breve termine sulle fluttuazioni valutarie.

Nell’intenzione di Tobin, i tassi di cambio avrebbero dovuto reagire meno sensibilmente alle previsioni speculative a breve termine, riflettendo piuttosto andamenti reali dell’economia sul lungo termine.

Organizzazione mantello delle lavoratrici e dei lavoratori. Sono affiliati a Travail.Suisse: Syna, Organizzazione cristiano-sociale ticinese OCST, Hotel&Gastro Union, transfair − Il sindacato del servizio pubblico, Syndicats chrétiens interprofessionnels du Valais SCIV, Federazione svizzera dei docenti delle Scuole universitarie professionali SUP-CH, Federazione svizzera delle rappresentanze del personale dell’economia elettrica VPE, Association Romande des Logopédistes Diplômés ARLD, Associazione del personale dell’Ufficio federale di polizia fedpol, Associazione svizzera degli impiegati droghisti e Sindacato cristiano dei lavoratori ungheresi in Svizzera VUCAS.

L’ufficio di conciliazione è un’istituzione che, da una posizione di neutralità, si occupa di comporre controversie e giungere a un’intesa tra le parti in disaccordo.

Unione Svizzera dei Sindacati Liberi

Le misure collaterali vengono fatte rispettare mediante verifiche sui cantieri. I controllori verificano se le imprese rispettano le disposizioni salariali e le condizioni d’impiego dei CCL (conformemente alle decisioni delle commissioni paritetiche professionali dei rispettivi settori).

Se un settore non è sottoposto a un CCL, verificano il rispetto dei salari usuali nel ramo e nella regione (conformemente alle decisioni delle commissioni tripartite dei Cantoni).

Organizzazione padronale dell’industria grafica

Attraverso i CCL i partner sociali regolano le condizioni di lavoro e di salario in un ramo professionale o in un’azienda. Questi contratti sono generalmente stipulati per un periodo di due a tre anni (con le relative opzioni di disdetta e di prolungamento). Se le trattative per il rinnovo del contratto si protraggono oltre la scadenza, ci si può trovare in una situazione di vuoto contrattuale. In questo periodo di vuoto contrattuale il datore di lavoro non è più tenuto a rispettare le disposizioni del CCL. Decade anche la pace del lavoro prevista dalla maggior parte dei CCL: nel periodo di vuoto contrattuale le lavoratrici e i lavoratori possono decidere misure di lotta o scioperare per un CCL migliore.