Dévelopement
Les syndicats du personnel de la capitale jurassienne ont pris connaissance du résultat financier de l'exercice 2024. Bien que ce résultat dépende de plusieurs facteurs, il est essentiel de rappeler que le personnel de la Ville y a largement contribué. En effet, lors des négociations salariales pour l'indexation des salaires pour l'année 2024, le personnel avait consenti, sous couvert de difficultés financières, a renoncé au renchérissement diminuant ainsi les salaires réels de l'administration communale. Pour mémoire, les salaires auraient alors dû être adaptés à hauteur de 2,7% soit une économie annuelle pour la ville de plus de 650'000.-.
Dès lors, la position des syndicats se voient renforcée par l'annonce de ces résultats et ils exigent le retrait de tout projet lié à une péjoration des conditions salariales du personnel durant l'établissement du budget 2025.
De plus, le personnel de l'administration delémontaine se voit, depuis plusieurs années, être soumis à une péjoration des conditions de travail. En effet, le recours aux contrats de durée déterminée longue durée ainsi que la pression constante sur la diminution des emplois annoncée par le Conseil communal ou par la motion interpartis (5.01/25) crée une inquiétude et une lassitude au sein du personnel. L'absurdité de l'impossibilité de la tâche par un manque de ressource humaine va éloigner le personnel de sa mission de service public.
En conclusion, les syndicats de la fonction publique delémontaine, appellent les autorités exécutives et législatives à prendre la mesure des efforts déjà consentis par le personnel et à adopter une attitude responsable lors des prochaines échéances importantes pour la Ville de Delémont et le fonctionnement de son administration.
Renseignements :
Laurent Crevoisier, responsable Syna Jura, 079 888 21 60