C'est avec inquiétude que le syndicat Syna a appris la suppression de 34 postes chez Tamedia. Cette décision causera une perte de visibilité pour des thématiques sociales essentielles, telles que l'importance de salaires équitable et de bonnes conditions de travail ou la nécessité d'une égalité dans les faits. Cela constitue une réelle menace pour la cohésion sociale.

L'idée que des outils d'IA des géants de la tech produisent des articles d'actualité, résument les communiqués de presse et évaluent les déclarations pour les grands groupes de médias fait froid dans le dos. La vague de licenciements annoncés, qui touche principalement les journalistes, devrait accentuer l'évolution en ce sens.

Du point de vue de Syna c'est particulièrement grave pour les principaux sujets qui fondent l'engagement syndical: les négociations de conventions collectives et des salaires, les questions d'égalité et de migration ou encore le soutien à apporter aux jeunes en formation. Ces thématiques nécessitent une analyse contextuelle approfondie, fruit d'un journalisme de qualité, lui-même garant de la démocratie. Certes, un journalisme de qualité, qui présente au public des informations objectives dans toute leur complexité, a un coût.

Pas d'économies au détriment des rédactions!

Syna reconnaît que le contexte économique est devenu plus difficile pour les éditeurs de presse. Mais il est incompréhensible que ce soit précisément dans les rédactions que des suppressions d'emplois drastiques soient envisagées. D'autant plus que résultat d'exploitation ajusté («EBIT adj.») du TX Group, dont fait partie Tamedia, a fortement augmenté au premier semestre 2026, atteignant, selon «20 Minutes», 67,1 millions de francs.

Syna appelle donc Tamedia à reconsidérer ces suppressions d'emplois et à assumer ses responsabilités envers son personnel, le public et la démocratie. Un grand pouvoir s'accompagne d'une lourde responsabilité.