Il 24 giugno si è svolta a Olten la 30a assemblea ordinaria dei delegati di Syna. Oltre a celebrare il nostro 25° anniversario, l'attenzione si è concentrata su una revisione parziale degli statuti.
Revisione parziale degli statuti
102 delegati hanno partecipato all'Assemblea dei delegati di quest'anno, dedicata al 25° anniversario. L'incontro è iniziato con un emozionante bilancio dell'anno passato. È emerso che: Anche se abbiamo ottenuto molto nell'ultimo quarto di secolo, c'è ancora molto da fare per Syna e per il movimento sindacale in generale. Ne sono un esempio gli accordi salariali, la maggior parte dei quali è troppo bassa, il perdurare della politica di attesa nel settore sanitario, o la grande manifestazione con 20'000 partecipanti e le successive azioni di protesta nel settore dell'edilizia. A questo punto, Johann Tscherrig, responsabile della politica degli interessi e dei contratti, ha fatto un grande complimento ai lavoratori e ai soci: Nonostante la situazione difficile, il Syna è stato molto presente e ha lottato in prima linea con i lavoratori edili per ottenere migliori diritti.
I delegati sono stati soddisfatti del lavoro del Comitato esecutivo e della direzione e hanno approvato tutti i documenti presentati. La revisione degli statuti è stata adottata a larga maggioranza. Inoltre, i delegati hanno adottato anche due risoluzion
- Nello spirito della separazione dei poteri, non sarà più possibile essere dipendenti di Syna e allo stesso tempo membri del Comitato esecutivo o del Presidium.
- Il Presidium sarà ora gestito su base di mandato.
- I membri del Comitato esecutivo e i candidati alla presidenza non potranno aver raggiunto l'età pensionabile al momento dell'elezione.
- Il numero dei membri del Comitato esecutivo sarà ridotto dagli attuali 24 a sette-quindici membri di base. Il Comitato esecutivo sarà d'ora in poi composto solo da membri di base.
- Il Comitato esecutivo e tre rappresentanti dei segretari regionali non faranno più parte del Comitato esecutivo, ma parteciperanno alle riunioni a titolo consultivo.
Risoluzione dei tempi di lavoro
La società sta cambiando e con essa il mondo del lavoro. Tutti devono trarne beneficio, non solo i datori di lavoro. Affinché i dipendenti possano beneficiare dei progressi tecnologici, è necessario ridurre l'orario di lavoro. Inoltre, il diritto alla non disponibilità deve essere sancito per legge.
Risoluzione Parità
Il 14 giugno, 300'000 persone hanno manifestato in tutta la Svizzera per l'uguaglianza. La conclusione è semplice: il sistema patriarcale non funziona più. Abbiamo aspettato abbastanza, siamo stati troppo pazienti. Ma ora l'uguaglianza è all'ordine del giorno. Per Syna è chiaro: non c'è altra scelta.