Congedi, elezione del Comitato e risoluzioni

Le temperature erano elevate in quella giornata di giugno a Olten, e non meno ambizioso si presentava l'ordine del giorno. Delegate e delegati da tutta la Svizzera si sono riuniti per la 27a ]Assemblea dei delegati Syna allo scopo di discutere il futuro orientamento del sindacato. Al centro dei lavori vi erano decisioni in materia di personale, le sfide attuali del mondo del lavoro e l'approvazione di diverse risoluzioni politiche.

Un Comitato più snello e rappresentativo

Le delegate e i delegati hanno confermato la nuova composizione del Comitato di Syna. L'organo direttivo è ora più snello e conterà in futuro nove persone: otto membri del Comitato più la presidenza di Syna. Grazie a questa struttura più agile, il Comitato potrà lavorare in modo più dinamico e reagire più rapidamente alle sfide. Il Comitato riunisce regioni, generazioni e percorsi professionali diversi, rispecchiando così la varietà dei soci di Syna. È stata inoltre istituita una nuova vicepresidenza congiunta, alla quale sono state elette Anja Pfeiffer e Anny Papaux.

Un ringraziamento a chi ha accompagnato Syna per molti anni

Le elezioni sono state accompagnate anche dai saluti ad alcuni membri uscenti. Diversi membri del Comitato in carica da molti anni sono stati omaggiati per il loro enorme impegno. Hanno segnato Syna nel corso degli anni e contribuito a plasmarne gli sviluppi più importanti.

Particolarmente toccante è stato il congedo di Johann Tscherrig. Per lui si è trattato dell'ultima AD in qualità di presidente della Direzione di Syna. Le delegate e i delegati lo hanno ringraziato per il suo lungo impegno a favore delle lavoratrici, dei lavoratori e del partenariato sociale. La guida della Direzione sarà assunta da Nora Picchi, finora responsabile della politica sindacale presso Syna.

Tre risoluzioni per il mondo del lavoro di domani

Anche sul piano dei contenuti, le delegate e i delegati hanno lanciato segnali chiari. Complessivamente l'Assemblea ha approvato tre risoluzioni.

La prima riguarda la legge sulla parità dei sessi (LPar), entrata in vigore trent'anni fa. Nonostante i progressi compiuti, Syna ritiene che vi sia ancora la necessità di intervenire in materia di parità salariale, opportunità di carriera e protezione dalla discriminazione. Si chiedono controlli più efficaci e sanzioni concrete in caso di violazioni.

Con una seconda risoluzione, Syna chiede che in futuro l'aumento dei premi dell'assicurazione malattie sia considerato maggiormente nelle trattative salariali. I costi della salute gravano in misura crescente sul potere d'acquisto di molti lavoratori e lavoratrici e dovrebbero pertanto essere tenuti debitamente in conto nella valutazione dell'evoluzione dei salari.

Verso un futuro all'insegna della diversità

Tra un punto e l'altro all'ordine del giorno, un'esibizione culturale dal Senegal ha animato la giornata. L'esibizione ha rappresentato simbolicamente un sindacato vario e aperto, deciso ad affrontare attivamente i cambiamenti del mondo del lavoro.

Quando le delegate e i delegati hanno lasciato l'albergo che ospitava l'Assemblea, la calura estiva di Olten era ancora ben percepibile. Ciò nonostante, le decisioni della giornata hanno messo in chiaro che anche in futuro Syna intende mantenere la lucidità e unire le forze per salari equi, buone condizioni di lavoro e maggiore giustizia sociale.