Alla conferenza del ramo tenutasi il 30 agosto, i*le soci*e e i*le segretari*e del sindacato Syna hanno formulato le loro richieste più urgenti in vista delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro (CCL) per il mestiere di parrucchiere in Svizzera, che dovrà entrare in vigore nel 2023.

• aumento dei salari minimi (almeno 4000 franchi al mese)
• introduzione di una tredicesima mensilità
• definizione nel CCL di salari minimi per gli apprendisti
• abolizione della deduzione salariale per i primi due anni di servizio al termine dell'apprendistato (400 franchi al mese nel primo anno di servizio e 200 franchi al mese nel secondo anno di servizio)

Le affiliate e gli affiliati chiedono anche un adeguamento degli orari di lavoro e di riposo, in particolare la garanzia di almeno dodici sabati liberi all'anno e di almeno due giorni di riposo consecutivi al mese.​