Il presidente Syna Arno Kerst spiega cosa ci sta facendo il coronavirus e cosa serve ora: sicurezza e prospettive per le lavoratrici e i lavoratori, per poter vivere e lavorare con dignità.
Arno, secondo te cosa ha acceso la pandemia di coronavirus?
Innanzitutto preoccupazione: si temeva e si teme ancora per la propria salute e quella dei propri cari e amici, sia in famiglia che sul lavoro. Inoltre, le misure adottate hanno generato incertezza. Appelli a rimanere a casa, scuole chiuse, treni vuoti, eventi annullati, nessuna possibilità di incontrarsi fisicamente: dall'oggi al domani ci siamo dovuti riorganizzare, la quotidianità e il lavoro sono stati completamente stravolti...
Cosa significa la crisi per i lavoratori in particolare?
Le sfide che i dipendenti devono affrontare sono estremamente diverse e individuali. Alcuni sono rimasti di punto in bianco senza lavoro e temevano per il loro salario, mentre per altri il lavoro è improvvisamente aumentato e con esso anche lo stress – con ripercussioni anche marcate sulla famiglia, per esempio per chi doveva anche accudire i figli a casa.
Cosa chiede Syna per il ritorno alla normalità?
Non serve a nulla limitarsi a sostenere le aziende con pacchetti di aiuti. Dobbiamo garantire gli impieghi e i salari in modo tale che dopo la crisi si torni a spendere. Inoltre, non si farà semplicemente ritorno alla vita di prima. Dovremo convivere con il virus e con le misure precauzionali che abbiamo imparato. Con la digitalizzazione il mondo del lavoro sta vivendo una rivoluzione e la crisi del coronavirus non ha fatto che accelerare questo sviluppo. Ecco perché chiediamo sicurezza a lungo termine e prospettive per i lavoratori.
Come si farà?
Oggi chiediamo con più forza ancora un valore che da sempre riteniamo centrale: la dignità. Per me lavoratore o lavoratrice significa innanzitutto un rapporto di lavoro fisso e un reddito sicuro, in modo da non dover temere ogni giorno per il mio sostentamento. Ma significa anche che il mio lavoro non mette a rischio la mia salute e che posso conciliarlo con la mia vita familiare. Allora sono anche disposto a migliorare la mia formazione e ad adeguarmi alle mutevoli esigenze della vita professionale.
Vivere e lavorare nella dignità
Le rivendicazioni del sindacato Syna dopo la crisi legata al coronavirus:
Un'occupazione sicura e un buon reddito rafforzano e aumentano il potere d'acquisto. I lavoratori ricevono una retribuzione giusta e possono provvedere in autonomia a se stessi e alla propria famiglia.
Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata giova ai lavoratori e alle loro famiglie, ma anche all'economia. La pianificazione delle attività tiene debitamente conto delle esigenze dei lavoratori.
Le condizioni e gli orari di lavoro sono concepiti in modo tale da non mettere a rischio la salute dei lavoratori. Il rispetto delle misure di protezione della salute è costantemente monitorato.
I lavoratori ricevono tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento professionale. Questo permette loro di padroneggiare con successo i cambiamenti nel mondo del lavoro e le nuove sfide.