Sul finire del 2021, Syna ha concluso con successo le trattative per il rinnovo del CCL dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera. Le collaboratrici e i collaboratori di questi punti vendita beneficeranno di importanti miglioramenti presumibilmente già da inizio estate. Scopri con noi le novità del nuovo CCL e perché è così importante!

Cosa serve a una venditrice impiegata in un settore dove si lavora tutti i giorni dalla mattina presto alla sera tardi? Proprio così: un CCL solido che regola gli orari di lavoro e protegge i salari. Nei negoziati con i datori di lavoro Syna è riuscito ad ottenere entrambe le cose: questo buon esito include una regolamentazione dei fine settimana liberi, aumenti salariali, una registrazione sicura delle ore di lavoro e un'ampia protezione delle pause. Ma anche la formazione continua viene promossa maggiormente. La commissione paritetica si chinerà in dettaglio su altri aspetti importanti come la salute e la sicurezza dei turni di lavoro notturni e di sette giorni. A tale scopo verranno anche organizzati dei corsi di formazione che i dipendenti potranno frequentare gratuitamente.
Il CCL è giunto in dirittura d'arrivo. La procedura è in corso e Syna sta facendo il possibile affinché il Consiglio federale lo faccia entrare in vigore il più rapidamente possibile. Ma dato che i molti miglioramenti attireranno parecchie critiche, la procedura potrebbe richiedere un po' più di tempo. Quindi il nuovo CCL entrerà in vigore probabilmente solo a inizio estate. Non mancheremo di tenervi informati!