Glossario

La Legge federale concernente le misure collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro è tesa al fine di prevenire l’esecuzione di mandati a condizioni salariali e lavorative peggiori che in Svizzera, e dunque illegali, da parte di imprese che distaccano in Svizzera lavoratrici e lavoratori dell’UE o di Stati terzi. Le norme da rispettare e gli ambiti interessati sono quelli previsti dalla direttiva europea relativa al distacco di lavoratori e concernono, fra gli altri, la rimunerazione minima, gli orari di lavoro e di riposo, la durata minima delle vacanze, la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro.

www.distacco.admin.ch

Libertà di lavorare e, di riflesso, di prendere domicilio per le cittadine e i cittadini – compresi i loro famigliari – dell’UE e degli Stati che hanno stipulato con l’UE un relativo accordo.