Commercio al dettaglio (Coop)
Il personale della vendita al dettaglio è costretto ad accettare salari bassi e orari di lavoro prolungati e irregolari, e non di rado presta pure lavoro gratuito prima e dopo gli orari di apertura o durante il tragitto da un luogo di lavoro all’altro. La vita sociale e la conciliabilità lavoro-famiglia risentono viepiù degli orari di apertura dei negozi sempre più estesi. Occorre migliorare anche la parità dei generi: in questa professione tipicamente femminile, le funzioni direttive sono ancora occupate prevalentemente da uomini. Perciò Syna si impegna per salari adeguati, condizioni di lavoro eque e pari trattamento nel commercio al dettaglio. Non soltanto per il personale dei nostri partner sociali Coop e Lidl.
Campo d'applicazione del CCL
CCL | Coop |
Temporale | fino al 2030 |
Territoriale | tutta la Svizzera |
Personale | tutto il personale di vendita: supermercati, ristoranti e grandi magazzini Coop, aziende di produzione, centri di smistamento e sedi amministrative, Coop Edile+Hobby, TopTip/Lumimart, Christ, Import-Parfumerie / eccezione: stazioni di servizio Coop, Coop Pronto Shops |
DOG | no |
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Sondaggio tra il personale Coop – 2° semestre 2026
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