Es la historia sin fin: una empresa quiebra, los trabajadores pierden sus puestos trabajo y se quedan con meses sin cobrar. El empresario se limita a fundar una nueva empresa, la historia se repite y vuelve a quebrar. Es la laxa legislación suiza la que permite y ampara estas prácticas.
La presión en las obras aumenta y las condiciones de trabajo son cada vez más duras. En el sector de la Construcción Instalaciones y Acabados (I-A) de la Romandía, más de 28 000 trabajadores están esperando desde hace más de 4 años un aumento en sus sueldos. ¡Se debe hacer algo ahora ya!
Verónica Díaz trabaja con éxito en una labor típicamente masculina. Gracias a Brücke · Le pont y al cambio cultural en su empresa, ahora es una de las pocas mujeres conductoras de montacargas de El Salvador.
Monika Rügge-Oesch trabaja hace muchos años en la industria alimentaria. En esta entrevista nos explica porque ya no calla ante los abusos laborales.
«¿Has oído sobre la inflación? Pronto empezaríamos a ver sus efectos en Suiza. Pero, ¿qué es realmente? Te lo explico a continuación:
La asamblea ordinaria de delegados (DV) del 2 de julio de 2022 volverá a celebrarse este año en el Kursaal de Berna.
Si un contrato de trabajo contiene una cláusula de prohibición de competencia, los ex empleados no pueden competir con su antiguo empleador toda vez que su relación laboral haya terminado.
Después de frustrantes experiencias con cursos de idiomas no precisamente baratos, Salvatore Perna se inscribió en un curso de idiomas de Syna. Este electricista de 30 años de Zúrich nos habla de su exitoso aprendizaje en grupos pequeños, de cómo se estructuran las clases y de la utilidad de las aplicaciones.
