Desempleo, jornada reducida y casi sin aumentos salariales: La crisis del coronavirus está ejerciendo una enorme presión sobre los ingresos. Sin embargo, muchos empresarios utilizan indebidamente el coronavirus como excusa para no aumentar los sueldos. Syna exige que la crisis no recaiga sobre los trabajadores.
Robert es un instalador sanitario cualificado y ha trabajado en distintas empresas de la región de Friburgo desde el comienzo de su aprendizaje. Nunca ha tenido que escribir una solicitud de trabajo. En Riedo Clima, su actual empleador, no lleva tanto tiempo con nosotros. «Sólo unos diez años», dice el Sensler de 55 años.
¿Qué pasa con las vacaciones que no se toman a fin de año? Esta pregunta se repite muchas veces, especialmente ahora que el coronavirus ha alterado muchas vacaciones planificadas. A saber:
Estamos en medio de la segunda ola del coronavirus. Para muchas personas la situación en el trabajo sigue siendo complicada, porque su futuro laboral es incierto o las medidas de seguridad en su trabajo son insuficientes.
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En lugar de proteger nuestros salarios y condiciones laborales, la Iniciativa de Limitación nos trae menos protección e inseguridad Es por eso que se necesita un contundente NO en las urnas este 27 de septiembre.
La vendedora, el cartero, el personal sanitario y los trabajadores de la limpieza recibieron aplausos esta primavera. Ahora exigimos salarios más altos para ellos. Sí, incluso en los tiempos del coronavirus los sueldos pueden y deben ser más altos.
