Uma pergunta de um membro: «Sofro de bullying no meu local de trabalho e, por isso, estou de baixa por doença. Em consideração pela minha saúde quero despedir-me. Isto vai causar-me reduções no subsídio de desemprego?»
Pregunta de un miembro: «Me acosan y por eso estoy de baja. Para cuidar mi salud, preferiría dejar mi trabajo. ¿Significa esto una reducción en las prestaciones de mi seguro de desempleo?»
Mathias Regotz que é membro há muitos anos, vai nós deixar no fim de outubro. Ao mesmo tempo damos as boas vindas à Anouk Zulauf como responsável dos departamentos especializados Migração e Ü60. Eles respondem a três perguntas nossas sobre o seu trabalho no Syna.
Mathias Regotz, miembro de la junta directiva desde hace muchos años, nos deja a finales de octubre. Al mismo tiempo, damos la bienvenida a Anouk Zulauf como responsable de los departamentos de Migración y Ü60. En esta entrevista responden a tres preguntas.
No sábado, 30 de outubro, as trabalhadoras e os trabalhadores da construção civil juntam-se nas manifestações de protesto em diversas cidades suíças. Estão saturados em serem ignorados todos os anos nos ciclos de negociação salarial, sempre com as mesmas desculpas.
A partir do dia 1 de janeiro de 2022 entra em vigor o novo contrato coletivo de trabalho (CCT) da Coop. O Syna conseguiu obter melhorias tanto no contrato como no ciclo de negociações de 2022, principalmente para os colaboradores com salários baixos.
El nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Coop comenzará el 1 de enero de 2022. Syna consiguió importantes mejoras, en especial para los trabajadores con sueldos más bajos, durante las negociaciones para el próximo año.
No dia 30 de outubro haverá a segunda demonstração nacional do pessoal do setor de saúde em Berna. Após quase dois anos de pandemia, a raiva, a frustração e o desespero dos colaboradores são enormes. Todos nos podemos demonstrar a nossa solidariedade ao pessoal do setor de saúde dando o nosso sim à iniciativa de cuidar.
No caso de uma doença ou de um acidente durante as férias temos de diferenciar entre a incapacidade de trabalhar e a incapacidade de gozar as férias.