Syna Jura se félicite de l'abandon de la ponction salariale au sein de la fonction publique jurassienne

La Coordination des syndicats de la fonction publique, dont Syna est membre, salue la décision du Gouvernement jurassien de mettre fin sans reconduction à la ponction salariale de 1,9 %, et ce dès le 1er janvier 2027.

La Coordination des syndicats de la fonction publique, dont Syna est membre, salue la décision du Gouvernement jurassien de mettre fin sans reconduction à la ponction salariale de 1,9 %, et ce dès le 1er janvier 2027.

Derrière ce chiffre, ce sont des centaines de collaboratrices et de collaborateurs de l'État et du paraétatique qui, chaque mois, ont vu une part de leur salaire amputée. Des agents administratifs, des travailleurs sociaux, des enseignants, des agents de police— des femmes et des hommes qui s'engagent au quotidien au service de la population jurassienne et qui méritent une juste reconnaissance de leur travail.

Plusieurs rencontres avec le Gouvernement jurassien ont été nécessaires pour obtenir la suppression de cette participation salariale au « Plan Équilibre 2022–2026 », un plan d'assainissement des finances cantonales dont une partie du coût a été en partie supporté par les employés de la fonction publique et paraétatique. Notre organisation syndicale se réjouit de cette décision, qui replace les conditions de travail au cœur du dialogue avec les partenaires sociaux.

Cette victoire est le fruit d'un travail collectif et démontre qu'ensemble, nous sommes plus forts. Elle renforce l'engagement de Syna Jura, qui continuera à porter les revendications du personnel de l'administration et du paraétatique. Nous poursuivrons nos efforts en faveur de l'introduction d'une 5e semaine de vacances, d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, de la reconnaissance du travail accompli par les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que de la défense du service public.