Secteur des services de sécurité privée: Prolongation de la déclaration de force obligatoire (DFO) et augmentation des salaires minimaux pour les employé·e·s rémunéré·e·s à l'heure
L'Association des entreprises suisses de services de sécurité (AESS) et les syndicats Syna et Unia prolongent la déclaration de force obligatoire d'une année supplémentaire.
En outre, les salaires minimaux des employé·e·s rémunéré·e·s à l'heure sont augmentés de 2 %. Les nouveaux salaires minimaux s'appliquent à la branche couverte par la déclaration de force obligatoire à compter du 1er janvier 2026.
Prolongation de la Convention collective de travail (CCT) déclarée de force obligatoire générale
Grâce à la prolongation sans interruption de la DFO, toutes les entreprises de sécurité comptant au moins 10 employé·e·s restent tenues de respecter des normes minimales en matière de salaires, de frais, de formation et d'horaires de travail. Il s'agit là d'un signal important pour l'ensemble de la branche, qui ren-force la sécurité juridique.
Augmentation des salaires minimaux pour les employé·e·s rémunéré·e·s à l'heure
Les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter de 2 % les salaires minimaux de la catégorie d'emploi C (salaire horaire). Cette augmentation concerne spéci-fiquement les salaires minimaux les plus bas. Ce signe de reconnaissance aide concrètement les collaborateurs et doit contribuer à améliorer la qualité des pres-tations de sécurité privée.
Nécessité d'une déclaration de force obligatoire facilitée
Les partenaires sociaux sont convaincus que seule une déclaration de force obligatoire facilitée de la CCT Sécurité permettra d'aboutir à de véritables solu-tions. L'AESS, Syna et Unia s'engagent donc conjointement dans ce sens. Il appartient désormais aux cantons et surtout aux commissions tripartites de se mobiliser enfin dans ce domaine. Les partenaires sociaux en appellent au sens des responsabilités des autorités et les invitent à approuver la demande de la DFO facilitée de CCT Sécurité.
Nouvelle CCT
Les partenaires sociaux travaillent à la révision et à l'amélioration de la CCT, qui doit ouvrir la voie à une revalorisation de la branche, à une amélioration des conditions de travail et à une standardisation et une augmentation de la qualité des prestations et des contrôles de la CCT.
Pour plus d'informations :
Susanna Sabbadini, responsable du secteur, syndicat Syna, 076 529 68 86
